留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇-法师兄

留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇

来源：互联网时间： 2023-07-29 19:23:29 474 人看过

留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤认定书生效后伤者应享工伤待遇

我在下班途中被车撞伤，交管部门认定我对此次事故负全部责任。此后，区劳动和社会保障局认定我的伤残等级为八级。

我所在单位对工伤认定并未提出异议，但认为我被撞伤是因为我违反交通法，横穿四环路，故我不应享受工伤待遇。现在，单位未支付我的医药费及受伤后的工资等。

请问，现在我能享受工伤待遇吗

周丽法官：你可以享受工伤待遇。

既然劳动和社会保障部门已经认定你此次受伤为工伤，你所在单位作为用人单位，就应当依据《工伤保险条例》等相关规定，给予你相应的工伤待遇。

现在，你可以要求单位支付医药费、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一、工伤保险里面的自费项目有哪些工伤待遇中的自费项目有：一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，擅自到非定点医疗单位治疗的，自费;二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符的，自费;三、工伤职工治疗期间，引发的其他疾病，不享受工伤医疗待遇，如无医疗保险，自费;四、工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的，自费;五、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准，超标准的，自费。二、河北省工伤十级伤残鉴定标准医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、

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