合同纠纷还款怎么签订
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-26 15:30:37 417 人看过

合同纠纷还款应当在双方当事人协商一致的情况之下,按照基本事实签订。还款协议书属于合同,还款协议书的法律效力生效需要具备法律规定的要件。

首先,双方要表意一致,这是合同成立的前提;

其次,协议内容没有违反法律法规的禁止性规定,这是合同有效的前提;若协议的缔约双方具有相应的民事行为能力,所进行的民事权利义务所指向的标的属于其所有等等;

最后,协议的生效条件达到,若没有约定生效条件的,双方签字或盖章即生效,约定生效条件的,双方不仅不要在协议上签字或盖章,还需生效条件成就。

具体到还款协议时,首先双方应该具有债权债务关系的当事人,其次,还款协议约定的内容不违反法律禁止性规定,最后,双方应规范签字或盖章

一、还款协议书范本是什么

甲方(债权人):

身份证号码:

乙方(债务人):

法定代表人

地址:

营业执照注册号:

委托代理人

身份证号码:

丁方(保证人):

法定代表人:

营业执照注册号:

委托代理人:

身份证号码:

根据《民法典》等有关法律法规的规定,甲、乙、丙、丁四方经协商一致,就乙方欠甲方借款相关事宜达成如下协议:

甲、乙双方经对帐,确认截止年月日乙方尚欠甲方借款人民币整(小计:元)。

由于乙方资金困难一直未履行该还款义务,为了保证甲方的债权能早日实现,乙方承诺按如下方式偿还:

1、乙方承诺于年月日前偿还所欠借款人民币(小计:元)。

2、乙方承诺于年月日前偿还所欠借款人民币(小计:元)。

3、乙方承诺于年月日前偿还所欠借款人民币(小计:元)。

4、乙方承诺于年月日前还清所欠借款人民币(小计:元)。

5、如果乙方有一期未按上述时间足额给付,则甲方有权就剩余借款向

申请强制执行。甲方因主张权利产生的各项费用(包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费、评估费、拍卖费、律师费、执行费等)由乙方承担,同时乙方还须向甲方支付所欠借款10%的违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 08:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保全相关文章
  • 合同签订方如何解决纠纷
    合同当事人通过相互协商解决纠纷。合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院进行调解,合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同规定的仲裁或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,合同中未订立仲裁,事后未达成仲裁协议的,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。确认合同效力纠纷的被告是合同当事人吗确认合同效力纠纷的被告会是当事人。合同纠纷案件的当事人,是指合同双方因为权利义务关系发生争执,或者因为自己一方的权益受到侵害,以自己的名义进行诉讼,并受人民法院的裁判或者调解书约束的人。合同纠纷案件的当事人有以下特征:1、合同纠纷案件的当事人是以自己的名义进行诉讼,不以自己的名义起诉或者应诉的,不是诉讼当事人。这里的“自己”,既包括自然人,也包括法人和其他组织。2、与案件有法律上的利害关系,即争议的权益属于自己的或者受其管理支配的,
    2023-07-02
    411人看过
  • 签订合约纠纷问题
    法律咨询:2007年以个人名义和一个企业签订20万元技术合作合同,并在去年年底合同结束,但该企业至今不愿继续履行支付责任.请问:1.若要进行民事诉讼,需要一次性付给LS多少钱.可否分阶段支付.2.可否要求企业支付合理的违约金(合同中并未提及).3.可否要求企业支付合理的误工费.4.现在仅有一份合同文件,自己能提供的证据并不多,不知这个官司有无胜算.5.最后,自己没有多少时间消耗与此,若委托LS代理的话,自己需要天天跟着LS跑么,可否有自己的时间处理个人事情.1、律师代理费各省规定不一,山东大概在8000左右。2、可以要求企业赔偿损失。3、误工费就包括在损失中。4、其他证据可以去调查,应该问题不大。5、委托律师代理,基本不需要你去做什么,只要配合律师就好了。相关法律知识:合同纠纷管辖1.因合同纠纷提起的诉讼,如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民
    2023-05-03
    189人看过
  • 怎样防范签订房屋租赁合同纠纷
    (一)通过参考房屋租赁合同范本,房屋的最长租赁期限不能超过20年,否则超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年;(二)通过参考房屋租赁合同范本,房屋交付时较好详细约定好所交付房屋的现状或列出详细清单和对结构进行描述后各方当事人签字确认;(三)通过参考房屋租赁合同范本,房屋租赁较好签订好书面房屋出租合同书,以防无据可查。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁,任何一方可以随时解除合同;(四)通过参考房屋租赁合同范本,对于房屋的装修责任以及装修设备、装修价值的归属一般都应当约定清楚,否则在租赁期限届满后可能就会产生争议。一、合同纠纷诉讼的起诉条件想打合同官司告状必须有起诉这一环节,但这也并不意味着生活中只要有人起诉,法院都必须立案受理。事实上,法院所受理的只是那些符合法定条件的诉讼案件,而这法定条
    2023-04-05
    465人看过
  • 劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
    当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件:有具体的诉讼请求和事实、理由;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。劳务分包合同能申请仲裁吗劳务分包合同能不能申请仲裁劳动分包合同产生的纠纷如果是劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁,如果是合同纠纷的,并且合同中有载明仲裁条款的,可以向仲裁机构申请合同仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
    2023-07-28
    413人看过
  • 签订拆迁合同引发纠纷应该怎么办理
    一、签订拆迁合同引发纠纷应该怎么办理拆迁合同纠纷如下处理:遇到拆迁合同纠纷可以申请由同级拆迁管理部门裁决,裁决后当事人仍不满意的,可以向法院起诉。针对不同的事由,被拆迁人作为原告的,可以采取起诉手段,运用法律的武器保障自己的合法权益;拆迁人作为原告的,可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。二、拆迁纠纷需要哪些证据拆迁纠纷需要的证据如下:1.被拆除房屋的所有权证;2.证明被拆除房屋的结构、房屋的性质、房屋的建筑面积等证据;3.当被拆除的房屋所有权证上记载的所有人与主张权利的被拆迁人不同时,还需要提交证明拆迁人对于被拆迁房屋享有接受补偿安置权利的证据;4.证明房屋被拆除的时间的证据;5.已达成前拆补偿协议的,还应当提交拆迁补偿协议;6.经过房屋拆迁主管部门的裁决的,还应提交裁决书;7.拆迁许可证;8.房屋拆迁公告及张贴公告的照片资料。三、房屋拆迁赔偿如何计算房屋拆迁赔偿如下计算:1.房屋补偿
    2023-09-28
    401人看过
  • 荒山承包未签订合同起纠纷
    日前,田阳县司法局百育司法所成功调解一起因承包他人荒山未签订合同,发包方强行收回争议地引发的生产经营纠纷。2000年,田阳县那满镇新立村的赵某等8户来到百育镇新民村承包荒山搞异地扶贫开发;赵某等户与发包方百育镇新民村花茶屯签订录角(地名)土地承包合同书。2003年,赵某等人欲扩大承包经营就与新民村花茶屯协商相关事宜:当时双方就古枫(地名)荒山承包达成头协议,并早拟一份由发包方百育镇新民村花茶屯代表签名的土地承包合同书,但因种种原因赵某等户至今未能在此合同书签字认可。今年7月初,新民村花茶屯就以古枫荒山承包合同尚未成立为由要求赵某等户归还古枫荒山土地使用权;赵某等人认为古枫荒山承包合同事实已成立并生效为由拒绝还地。2007年7月16日,新民村花茶屯组织近30多人到争议地古枫山上把赵某等户已种下近10亩的甘蔗砍掉,以此达到强行收回土地使用权目的。当日上午10时许百育司法所接到报案后,马上组织力
    2023-06-08
    293人看过
  • 最新法律规定签订合同纠纷怎么解决
    和解、调解、仲裁和诉讼。一、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。二、调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书,当事人即应当按照调解协议书履行各自的义务。由于调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。三、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质,仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行。四、诉讼。诉讼是
    2023-03-16
    301人看过
  • 如何防范签订劳动合同纠纷
    1、依法严格签定劳动合同。2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现。3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。4、坚持书面合同形式,杜绝“口头君子协议”,重视“示范合同”的运用。5、充分重视合同或法律专业人员的利用。一、合同审查的重点以及注意事项合同的审查,其重点和注意事项包括:1、合同的订立主体是否合法,如果是法人的,则审查法人是否依法成立并具有相应的主体资格;如果主体是自然人的,则审查自然人是否具有相应的民事行为能力等。2、合同的形式是否符合法,根据法律的规定,合同有要式合同和不要式合同,要式合同即必须签订书面形式的合同;不要式合同为口头形式或其他形式即可的合同。因此,法律规定的要式合同必须以书面形式体现。3、合同的订立程序是否合法,根据法律规定,有些合同的签订必须经过相关部门的审查和登记备案,因此,对于该类合同,其订立程序也是重点审查对象。4、合同约定的内容是否合法5、合同
    2023-03-12
    125人看过
  •  未签订劳动合同的赔偿纠纷
    根据劳动法规定, 用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同。如果未能在规定时间内签订劳动合同, 用人单位将从第二个月开始每月支付劳动者双倍的工资。如果超过一年仍未签订劳动合同, 劳动者将有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。根据劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同。如果未能在规定时间内签订劳动合同,用人单位将从第二个月开始每月支付劳动者双倍的工资。如果超过一年仍未签订劳动合同,劳动者将有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 签 订 劳 动 合 同 是 用 人 单 位 的 义 务 , 不 签 违 法 !根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法。但是,如果超过一个月未签订劳动合同,则属于违法行为。在此情况下,用人单位应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定,用人单
    2023-09-22
    251人看过
  • 未签订借款合同发生纠纷,要去哪里起诉
    通常有签订借款合同的,里面会约定日后有借款纠纷的,可以到原告所在地法院起诉。那么没有签订借款合同的,一般应到被告住所地法院起诉。实际中,选择借款纠纷管辖法院需注意几个问题:1、因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,故一般应到被告所在地法院起诉。2、若有证据证明借款发生地不是被告所在地的,可到借款发生地法院进行起诉。3、但如果未签订借款合同,也没有其他证据证明借款合同履行地的,应当由被告住所地法院管辖。选择好管辖法院后,还要注意诉讼时效、所需的证据和程序上的一些问题:1、诉讼时效:(1)如果约定还款期限的,在借款人逾期未还款之日起两年内,随时可到法院进行诉讼,要求对方还本付息。(2)如果双方未约定还款期限的,出借人最长可在二十年内随时到法院进行诉讼,要求对方还本付息。2、所需的证据(1)找证人证明借贷关系存在。请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证,
    2023-04-06
    206人看过
  • 未签订合同的农民工发生纠纷该怎么办
    [解除劳动关系]双流县西航岗江岸村村民朱*玲。2007年9月至2010年12月,她一直在该公司做服装销售员2010年12月,朱*玲终止了与该公司的劳动关系,但该公司未能支付她当年11月和12月的工资、全年加班费和经济补贴,共计1万余元。2011年4月20日,该公司不顾省农民工法律援助工作站的大力调解,只同意支付朱*玲7000元作为解除劳动关系的补偿金。剩下的加班费、11月和12月的工资都没有列在下面[拖欠工资]
    2023-05-07
    269人看过
  • 签订专利权转让合同后产生纠纷怎么办
    1、签订专利转让合同后产生纠纷的,可以通过以下方式解决纠纷:(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。(3)仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法审理,作出裁决,并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。(4)诉讼解决。当事人通过上述途径解决不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院进行判决。2、法律依据:《中华人民共和国专利法》第六十五条未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向
    2023-02-20
    478人看过
  • 未签订租赁合同,如何调解纠纷
    此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。一、合同被起诉的房屋买卖合同有效期房屋买卖合同纠纷诉讼时效期间是三年。法律另有规定的,依照其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、赠与合同有争议诉讼时效吗赠与合同纠纷适用三年的普通诉讼时效。根据法律规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年
    2023-06-23
    397人看过
  •  非全日制用工不签订合同纠纷
    该段内容讲述了临时工在申请劳动仲裁时需要提供哪些证据来证明与用人单位存在劳动关系。这些证据包括劳动者填写的招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录以及用人单位向劳动者发放的证明身份的证件,还有其他劳动者的证言等。由于临时工没有签订合同,申请劳动仲裁时需要提供以下证据来证明与用人单位存在劳动关系:劳动者填写的招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录以及用人单位向劳动者发放的证明身份的证件,还有其他劳动者的证言等。 劳动仲裁攻略:临时工应如何准备证据?劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,而临时工由于其劳动关系的特殊性,在劳动仲裁中往往需要提供更多的证据来证明自己的劳动关系。那么,临时工应如何准备证据呢?首先,临时工应该尽量保留好与用人单位的书面劳动合同或其他证明劳动关系的文件。这些文件可以作为临时工在劳动仲裁中主张权益的有力证据。其次,临时工应该收
    2023-08-27
    85人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 签订合同纠纷法院会怎么判
      西藏在线咨询 2022-10-13
      合同纠纷法院的判决是如果适用普通程序审理的,法院一般会在立案之日起六个月内审结,作出判决;如果是适用简易程序审理的,一般会在立案之日起三个月内审结,依法作出判决。
    • 货款纠纷如何认定签订货款合同后
      湖南在线咨询 2022-12-09
      货款纠纷合同履行地的确定方式: 1、双方当事人就贷款合同中约定了履行地的,依照约定确定。 2、关于合同履行地没有约定或约定不明确的,双方当事人可以协商达成事后补充协议。 3、事后未达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
    • 签订合同时有买卖合同纠纷怎么处理
      澳门在线咨询 2022-04-24
      首先应区别合同欺诈、合同诈骗的区别,简单的区别看对方是否有以下几种行为:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
    • 劳动合同签订时间纠纷
      河北在线咨询 2022-01-31
      《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    • 兼职与劳动合同签订纠纷怎么办
      台湾在线咨询 2022-10-21
      劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月