企业如何为员工缴纳社保费用-法师兄

企业如何为员工缴纳社保费用

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-04 22:36:41 411 人看过

一、企业如何为员工缴纳社保费用

企业为员工缴纳社保费用的流程是参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

二、不交社保去哪个部门投诉

不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

三、什么员工不用缴纳社保

1．返聘退休人员；

2．聘用实习生，签订实习协议的；

3．承包商派遣人员；

4．停薪留职人员；

5．协保人员；

6．非独立劳动的兼职人员；

7．聘用劳务派遣人员；

8．个体户外包企业业务；

9．非全日制用工。

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2023-10-15

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个人需要负担8%的费用，并且这个费用是根据自己的工资基数来进行计算的，比如工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元，工资是3000元，单位交360元，个人交240元。具体情况是，公司当地最低工资的12%，个人需要负担8%的费用比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20％，职工个人缴费比例8％。"个人需要负担多少社保费用？"根据《社会保险法》的规定，个人需要负担社保费用的比例是工资收入的8%，其中个人缴纳的社保费用全部进入个人社保账户，用于购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果个人的工资收入超过了当地的社会保险缴费基数，那么超出部分的社保费用需要由个人和单位共同承担。此外，不同地区的社保政策可能会有所不同，建议

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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、签了劳动合同还要交五险吗签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、企业中断职工社保怎么办理如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用

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