工伤私了有哪些赔偿呢-法师兄

工伤私了有哪些赔偿呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 12:56:29 292 人看过

首先我们要明确，工伤职工所应获取的工伤待遇，分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。

如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：

工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴，及一次性医疗补助金；

除此之外，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。

因此律师建议，用人单位应依法为劳动者依法缴纳工伤保险等社保费用，或购买相关商业雇主责任险，以保障员工发生工伤时能最大减低单位的经济损失，同时也能保障工伤职工能及得到赔偿保障。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
工伤私了有哪些赔偿,和诉讼赔偿项目一样吗

私了和诉讼赔偿的项目请求可以是一样的，但是赔偿请求标准会因为各种因素存在差异，如果想获得更加公平的赔偿，以及排除术后隐患的，最好是诉讼解决。工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2023-04-21

84人看过
法律综合知识
私人厂工伤该怎么赔偿呢

按照以下标准赔偿：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-16

272人看过
工伤保险
工伤私了的赔偿应该考虑哪些因素

一般来说，我国的法律并没有对工伤10级私了的具体金额赔偿作出统一规定。如果用人单位愿意和受了工伤的员工私了的，那么单位要支付的赔偿金在整体上有可能会比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算双方没有通过私了解决，10级工伤的医疗费，康复治疗费和伤残补助金等都是要按照实际情况赔偿的。新疆工伤十级赔多少1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本

2023-07-01

360人看过
法律综合知识
受了工伤找谁赔偿呢

一、受了工伤找谁赔偿呢当职工在工作过程中遭受意外伤害之时，首要任务便是确定该事故是否符合工伤认定标准并获得合法认可。一旦确认构成工伤，职工便享有向相关方索取工伤赔偿的法律权利。在众多责任主体之中，用人单位常常承担主要赔偿责任，因为工伤事件多在执行用人单位指派的工作时出现。为了减轻自身风险，用人单位有义务按照规定为其员工投保工伤保险。在大部分案例中，工伤赔偿将由工伤保险基金承担支付。但若用人单位未能履行这一法定义务，则工伤赔偿的经济责任只能由用人单位独自承担。职工可采取与用人单位进行协商、向劳动争议仲裁委员会提出申诉或者向法院提起诉讼等途径，以保护自身的合法权益不受侵害。《工伤保险条例》第十四条至第十六条明确规定了工伤的认定范围，即何种情况下劳动者所受的伤害应被认定为工伤。而《工伤保险条例》第三十条至第四十四条则详细规定了工伤赔偿的项目和标准，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。此外

2024-07-06

377人看过

医疗机构
咨询一下工伤赔偿依据有哪些呢？

医疗费的工伤赔偿依据是：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费的赔偿法律依据是：《工伤保险条例》第30条第4款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。煤矿工伤赔偿标准有哪些呢煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：1、治（医）疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理费。8、一次性伤残补助金。9、伤残津贴。10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11、丧葬补助金。12、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。

2023-08-10

55人看过
显失公平
私了工伤的技巧有哪些？

私了工伤技巧：1、建议工伤职工一般以工伤职工本人为宜。如有家属或亲属陪同，对方人数应控制在对方人数，最多不超过5人；用人单位可以比对方多1－2人；2、员工组成：除员工本人外，通过事先调查或初步沟通的结果，选择有素质、有理由的人。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。属于工伤私了可以反悔的情形工伤私了可以反悔的情形：（1）已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。（2）未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的定量认定。在没有经过工伤认

2023-07-13

166人看过
法律综合知识
工伤赔偿如何谈私了

一、工伤赔偿如何谈私了在工伤赔偿事宜的处理过程中，往往存在私下和解的解决途径。这种方式通常建立在双方愉快洽谈并达成一致的前提之上，具体表现为工伤员工与雇佣单位就赔偿金额、支付形式等核心议题形成明确的共识。在这个过程中，双方有必要展开深入的交流，清晰地表达各自所持有的权益以及需要承担的责任，以确保最终制定出的赔偿方案既符合法律规定，同时也能体现出公正性。私下和解的优点在于能够迅速化解纷争，降低诉讼成本及时间耗费，然而在此过程中必须要关注到保护工伤员工的合法权益不受任何侵害。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。这表明在劳动争议处理过程中，调解（即私了）是一种重要的解决方式。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。这意味着在工伤赔偿问题上，职工与用

2024-07-16

276人看过
承诺
工伤赔偿的私了方式

工伤私了的赔偿包含医疗费、因生活不能自理而需要护工的护理费、住院伙食补助费、到其他地区就医的交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及一次性伤残补助金等。医疗费用要根据治疗工伤所需要的费用进行计算，医疗费用应该符合工伤保险诊疗的项目目录、工伤保险的住院服务以及工伤保险的药品目录的标准。工伤赔偿私了协议书工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容：1、发生工伤事故的经过、情况描述等；2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等；3、赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款；4、支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时间支付；5、违约责任，主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任；6、双方承诺，写明双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护

2023-07-01

426人看过

法律综合知识
十级工伤私了的赔偿？

一、十级工伤私了的赔偿？十级工伤私了赔偿费用包含有：1、医疗费用和康复费用，住院的伙食补助费，交通食宿费，生活不能自理的生活护理费；2、若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等；3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿标准十级1、一次性伤残补助金为

2024-01-14

194人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目有哪些，工伤赔偿标准包括哪些，工伤赔偿

工伤赔偿项目包括：(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

2023-02-09

301人看过
法律综合知识
工伤赔偿争议的处理方法有哪些呢

一、工伤赔偿争议的处理方法有哪些呢1、进行工伤治疗。2、委托律师全程代理。3、申请工伤认定。4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定。5、确定赔偿项目及赔偿数额。6、进行工伤保险理赔。7、提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、单方签名的工伤

2024-02-01

106人看过
法律综合知识
工伤赔偿有哪些需要了解的

一、关于工伤赔偿有哪些需要了解的关于工伤赔偿有以下需要了解的：1．造成一般伤害的：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成残疾的，在一般伤害的基础上还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3．造成死亡的，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤保险赔偿所需材料1．工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；2．工伤认定书原件复印件；3．工伤鉴定书原件复印件一份；4．身份证原件正反复印件一份签好名；5．银行卡复印件一份签好名。三、公司工伤赔偿不给怎么办公司工伤赔偿不给的，可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关

2023-08-23

257人看过

扶养
把人打伤了，要赔偿哪些费用呢

把人打伤了要赔偿下列费用：医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、护理费；造成残疾的要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被抚养人生活费；如果造成被害人精神损害造成严重后果的，要赔偿精神损害抚慰金。一、电动车醉驾伤人需不需要赔偿电动汽车醉驾伤员需要赔偿。包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当赔偿。受害人因伤致残的，增加生活所需费用和丧失劳动能力造成的收入损失；包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当赔偿。二、被电动车撞倒应如何要求赔偿有哪些可以赔偿的项目可以根据认定书来划分责任，根据责任划分的标准要求对方进行赔偿。可以赔偿的项目有：医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费；造成残疾的还要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费；造成受害

2023-04-04

337人看过
工伤保险
员工受了工伤等级评定赔偿的标准是哪些呢？

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以

2023-02-04

68人看过