2023年最新工伤认定范围-法师兄

2023年最新工伤认定范围

来源：互联网时间： 2023-06-16 09:31:35 102 人看过

一、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、《工伤保险条例》中第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、《工伤保险条例》中第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

只有了解清楚哪些情况下属于工伤，哪些情况下不属于工伤，才能在发生工伤时及时作出判断，对日后申请工伤鉴定与工伤赔偿才能起到有效作用。不知道搜集的文章有没有对大家带来帮助，衷心希望各位劳动者在工作时都能多注意自身安全，这样才是对自己负责的行为。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对最新工伤认定范围的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定范围相关文章

扶养
工伤赔偿范围与项目：最新版

1、医疗费。2、伤者住院期间伙食补助费。3、生活护理费。4、辅助器具费。5、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）。6、交通食宿费。7、一次性伤残补助金。8、伤残津贴。9、一次性工伤医疗补助金。10、一次性伤残就业补助金。赔偿项目及计算方式：1、医疗费医疗费＝诊疗费医药费住院费其他医用费用2、住院伙食补助费住院伙食补助费＝100元／天住院天数3、营养费营养费：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，20元－50元／天。4、后续治疗费医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。5、残疾赔偿金（1）受害人在60岁以下城镇居民：残疾赔偿金＝31198元／年20年伤残赔偿指数农村居民：残疾赔偿金＝13242元／年20年伤残赔偿指数（2）受害人在60－74岁之间城镇居民：残疾赔偿金＝31198元／年［20年－（受害人实际年龄－60岁）］伤残赔偿指数农村居民：残疾赔偿金＝13242元／年［20年－（受

2023-07-19

454人看过
工伤认定范围
新《条例》对工伤认定范围调整有哪些

新《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这样规定，将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故伤害扩大到机动车、非机动车的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。同时，限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的不纳入工伤范围。新《工伤保险条例》在待遇上作何调整?原《条例》规定一次性工亡补助金标准为48—60个月的统筹地区上年度职工月平均工资;新《条例》规定为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，提高了一次性工亡补偿金标准。例如，原《条例》计算2009年一次性工亡补偿金，全国最低的补偿3—4万元，全国平均补偿10.24万元，合肥补偿16.67万元;新《条例》计算补偿34.

2023-06-14

493人看过
机动车
2021年工伤认定最新规定：如何界定工伤与非工伤？

算。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故人身伤害的，都应当认定为工伤。所以，下班途中的小车祸若使劳动者遭受了人身伤害，则劳动者可以申请认定工伤，享受工伤待遇，但如果是财产受到了损失，则无关工伤。下班途中遭遇车祸算工伤吗？在下班途中发生交通事故应该认定为是工伤。根据我国法律规定，只要在上下班途中因为机动车事故导致受伤，无论规定的时间、上下班路线、是否有责任，都应该认定为是工伤。在工作的时间内和工作的场所内，由于工作的原因受到事故伤害的，都认定为是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-07-13

298人看过
工伤保险
2021年工伤认定最新指导意见

2021年工伤认定最新标准为：1、在工作时间和工作场所因为工作的原因发生事故受伤的；2、在工作时间的前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因为事故受伤的；3、在工作时间和工作场所因为履行工作的职责而遭受暴力和其他事故伤害的；4、患有相关职业病的；5、外出工作的期间，因为工作的原因发生事故，导致下落不明的等等。2022年最新工伤认定标准《工伤保险条例》的规定，当有职工发生工伤事故的时候，在经过治疗后病情相对稳定了仍然存在残疾或者其他可能会导致影响以后生活的能力的，可以去申请劳动能力的鉴定。而《工伤保险条例》还有规定，劳动能力的鉴定有十个等级，这十个等级的标准是国务院卫生行政部门制定的。对于工伤，由用人单位承担。《中华人民共和国工伤认定办法》第一条，为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条，社会保险行政部门进

2023-07-01

476人看过

工伤认定范围
员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗

可以。年度聚餐的费用由公司报销，而且xx在聚餐期间对工作情况进行了总结，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，需要认定为工伤。工伤认定规定的范围根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-06-12

100人看过
丧假
丧假直系亲属的范围（2023年丧假最新规定）

丧假直系亲属的范围“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！”职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区，单位却不给小李批假，理由上也没说疫情的事情，自己就说爷爷不属于直系亲属，没有丧假！不考虑疫情因素，仅仅从职场角度来说，爷爷辈、孙子辈属于直系亲属嘛？今天【小龙虾】就和大家分享一下这个知识点。一、部分网友的观点观点一：父母子女配偶才属于直系亲属！反驳观点一：观点一说的那叫第一直系亲属，还有第二、第三直系亲属。观点二：民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代，爷爷还不是直系？反驳观点二：丧假不归民法典管辖！观点三：正规丧假你们，女婿、儿媳都不包含，更不要说孙辈了！反驳观点三：丧假没有规定孙子辈，不表示孙子辈不是直系！二、丧假法律规定关于丧假的法律规定，主要有以下两个：丧假的时间规定，《

2023-05-14

209人看过
履行职责
工伤认定属于什么范围

工伤认定有以下范围：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。也就是说出现上述情形之一的会被认定为工伤。工伤认定范围我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了

2023-07-24

194人看过
退休
退休人员工伤认定范围

退休人员工伤认定范围是什么?退休人员工伤认定范围的标准首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。关于退休人员工伤的处理意见一、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字第6号)，在该答复中，最高法院认为，根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其

2023-05-05

135人看过

故意犯罪
工伤认定哪些范围不属于工伤

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。当然，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤，包括两层含义，一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达

2023-05-22

424人看过
故意犯罪
工伤认定申请情形范围

一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-03-28

400人看过
履行职责
可以认定为工伤的范围

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第

2023-04-26

365人看过
工伤认定范围
没申请工伤认定会怎么样,工伤认定范围

一、没申请工伤认定会怎么样职工发生工伤的，用人单位应当自事故发生之日起30日内为工伤职工提出工伤认定申请，用人单位没有为工伤职工申请的，工伤职工或者其近亲属可以自事故发生之日起1年内向工伤部门提出工伤认定申请，否则工伤职工将不能享受工伤待遇。用人单位未在30日内提出申请的，期间发生符合《工伤保险条例》的费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当

2023-04-18

346人看过

医疗机构
最新工伤鉴定赔偿的项目范围是哪些

最新工伤鉴定赔偿的范围规定(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

2023-06-25

148人看过
机动车
工伤认定规定：2021年最新法律解读

一、六种情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；二、三种情形可以视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。我国关于劳动者工伤的认定到底如何认定的劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

2023-07-19

479人看过