最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平,创历史新高。2012年8月9日,17省上调最低工资标准。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分:
(1)加班加点工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇;
(4)企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
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最低工资仅指最低劳动报酬
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全国最低工资标准是多少,最低工资标准不包括哪些
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同工同酬的酬包括哪些
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报酬低于最低工资标准农民工被“蒙”
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最低工资包含哪些部分?不包含哪些?
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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最低工资标准包括哪些内容, 不包括什么, 最低工资标准不包括哪些?澳门在线咨询 2023-02-131、最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 2、最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在
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最低工资中的哪些不计入最低工资标准职工报酬中广东在线咨询 2022-04-11劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中: (1)延长法定工作时间所得的工资报酬; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴; (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等; (4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入,通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗
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员工的工资报酬包括哪些内容陕西在线咨询 2021-11-08社会保险是强制性的,为员工缴纳社会保险费是用人单位的法律义务。雇主不能让员工自己投保,更不能规定员工的工资已经包括养老保险费。用人单位内部规章制度规避保险缴费义务无效。根据国家现行基本养老保险政策,基本养老保险费由用人单位和职工个人按照各自的费率和缴费基数缴纳。用人单位按企业工资总额的20%缴纳,员工按本人工资的8%缴纳。职工个人应缴纳的基本养老保险费由用人单位从本人工资中代扣代缴。因此,履行代扣
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最低工资不包括哪些最低工资适用范围是怎样的宁夏在线咨询 2023-03-02最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家规定的劳动者保险、福利待遇。 最低工资适用范围依据《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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劳动者的工资包括哪些内容,工资是否包括哪些工资,哪些是劳动报酬湖北在线咨询 2022-02-15工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资,例如用人单位支付给劳动