没有劳动合同,要工资可以采取以下方法:一是收集上班证据,如打卡表、工作证、账单等,二是与用人单位协商工资问题,最好录音以便证据,三是如果用人单位仍不能按时发工资,可以寻求劳动委员会的帮助或直接向法院申请发出支付令。
没有劳动合同,要工资方法:
1、收集上班的证据,例如:打卡表、工作证、收取工资的账单、工作环境等;
2、员工应该跟用人单位协商工资问题,询问什么时候能发工资,询问时最好录音,以便上法庭的时候有物证;
3、在获得这些证据之后,用人单位,仍不能发工资的,可以寻求当地劳动委员会的帮助或者直接向法院申请发出支付令。
有了没有劳动合同又拖欠工资怎么办
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;等等。
我国劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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没有签劳动合同怎么领工资台湾在线咨询 2022-02-22根据你这种情况,我建议你首先收集好证据,有足够的证据证明和公司存在劳动关系(比如公司让你们填离职登记表,这个表盖了公司的章以后,你们一定要留存,这就是证明你们存在劳动关系的证据,另外,你们的工作证、银行发工资的记录、工作服等等,都可以作为证据),然后,你们再去申请仲裁,起码可以主张以下几项: 1、公司违法解除劳动合同赔偿金 2、补齐拖欠工资,并交纳拖欠工资罚款 3、如果未签订劳动合同可索要双倍工资
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没签劳动合同怎么领取工资吉林省在线咨询 2022-07-09首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工
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没有签劳动合同怎样领取工资新疆在线咨询 2022-03-29您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权,劳动局一般会通知单位进行调解;申请劳动仲裁相当于是向法院起诉,法律规定劳动争议案件不能先向法院起诉,要先经过劳动仲裁程序,申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书、证明存在劳动关系的证据材料等,可以委托律师帮您代理;如果您现在在职的话,可以以公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿金,自己要保存好相应的证据材料。公司有没有和您签订书面的劳动
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劳动合同没有签字工资怎么领取四川在线咨询 2022-11-14即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
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没有签订劳动合同怎么领取工资内蒙古在线咨询 2022-05-10只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。