一、补充养老保险与年金的区别
根据《企业年金办法》第二条的规定,本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。
二、企业年金方案
根据《企业年金办法》第八条的规定,企业年金方案应当包括以下内容:
1、参加人员;
2、资金筹集与分配的比例和办法;
3、账户管理;
4、权益归属;
5、基金管理;
6、待遇计发和支付方式;
7、方案的变更和终止;
8、组织管理和监督方式;
9、双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
三、企业年金方案报送
根据《企业年金办法》第九条的规定,企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
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什么是养老保险(补充养老)上海在线咨询 2021-10-02补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补缴和完善。