开公司或让员工以个人名义缴纳社保,哪种方式更划算?需要根据不同情况进行讨论。如果自己开公司,就义务为员工缴纳五险一金,这是法律规定的合理的。如果员工只有自己,以公司名义缴纳社保比个人名义缴纳更划算。但有些险种只能选择一种,需要分析具体情况来决定哪种方式更适合自己。

这需要根据不同情况来进行讨论。如果自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,这是符合法律规定的,也是合理的。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。如果公司员工只有自己，专门注册公司为自己办社保，这和以个人名义缴纳社保相比，缴纳的险种更多，但是有些险种用不上。

以公司名义为员工办社保是否更划算？

以公司名义为员工办社保是否更划算,需要综合考虑多个因素。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当为职工缴纳社会保险费。而根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定,企业为职工缴纳社会保险费可以作为企业成本,在企业所得税前据实扣除。

因此,以公司名义为员工办社保可以享受企业所得税税前扣除的优惠政策,从而在一定程度上减轻企业的经济负担。

同时,社保缴纳也是员工应尽的社会责任,社保缴纳的金额是由员工和用人单位共同承担的。如果以公司名义为员工办社保,用人单位和员工都需要承担相应的费用,而用人单位则可以据实扣除这些费用,从而降低企业的社会保险费用负担。

是否以公司名义为员工办社保更划算,需要综合考虑企业的实际情况以及员工的个人意愿。如果员工愿意由企业代缴社保费用,且企业也具备代缴社保的能力,那么以公司名义为员工办社保可以更加划算。但如果员工不愿意由企业代缴社保费用,或者企业没有代缴社保的能力,那么以公司名义为员工办社保可能并不划算。

以公司名义为员工办社保是否更划算需要根据具体情况进行综合分析,不能一概而论。

如果以公司名义为员工办社保,就可以享受企业所得税税前扣除的优惠政策。同时,社保缴纳也是员工应尽的社会责任。但是,是否以公司名义为员工办社保更划算,需要综合考虑企业的实际情况以及员工的个人意愿。如果员工愿意由企业代缴社保费用,且企业也具备代缴社保的能力,那么以公司名义为员工办社保可以更加划算。但如果员工不愿意由企业代缴社保费用,或者企业没有代缴社保的能力,那么以公司名义为员工办社保可能并不划算。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《社会保险法》第二十五条规定：国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。