分公司拖欠工资找总公司行吗-法师兄

分公司拖欠工资找总公司行吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 20:32:25 224 人看过

1、分公司拖欠工资找总公司行

根据《公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

2、拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。

用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。

一、满足什么条件才算拖欠工资？

1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

3、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。

4、遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司托欠工资找谁

遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。一、上司拖欠工资怎么解决上司拖欠工资可以通过以下方式解决：1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔，不赔偿的，可以申请法院强制执行；3、对用人单位拖欠工资，劳动者不可能没有证据，可能只是证明力的问题，劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括：能够证明劳动关系存在的证据。能够证明在单位工作的证据，这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明；4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录，以及

2023-03-22

380人看过
工资
总公司是否允许分公司领取工资

与总公司签合同在分公司工作发工资一般也是分公司，但是，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。分公司和总公司的关系总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系，具有从属的特性。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利。【法律依据】《公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司

2023-07-17

136人看过
工资
分公司不发工资可以问总公司么

分公司拖欠工资的，由总公司承担支付的责任。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。一、分公司与子公司有哪些区别分公司与子公司的区别：分公司是相对于总公司而言的，是被总公司管辖的分支机构。分公司以总公司的名义进行经营活动，在法律上不具有独立的法人资格，产生的民事责任由具有法人资格的总公司承担。子公司是相对于母公司而言的，是指达到控股程度的股份被另一公司所持有或通过协议方式受另一公司实际控制。子公司具有独立的法人资格，以自己名义开展活动，承担责任。二、分公司可以独立核算吗?分公司可以独立核算财务，所有收支单独记帐，单独在当地报税。分公司是不是独立核算由公司自由决定。独立核算的特点是:在管理上有独立的组织

2023-03-19

275人看过
法律综合知识
总公司委托分公司申请分公司吗？

根据相关法律规定，分公司在原则上不得进一步设立新的分公司，因此其已被视为分支机构而非法人实体，无法自行设立新的分公司或者子公司。然而，如果新设立的是子公司，该子公司便可依法在母公司之下设立分支机构，包括分公司在内。《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

2024-05-03

336人看过

工资
长沙市公司拖欠农民工工资找谁

根据我国劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定，用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以到长沙当地的劳动行政部门进行投诉反馈，劳动行政部门在接到投诉之后会即使依法处理，自立案之日起60个工作日内即可完成调查。调查后发现拖欠工资情况属实的，责令用人单位发放工资。一、拖欠工资怎么处理拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下举报者的基本资料。然后去用人单位调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告用人单位的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者也可以通过下面的方法解决：（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果劳动者胜了全部由用人单位负担）。（三）如果对仲裁结果不满意

2023-04-10

383人看过
工资
遇到公司拖欠工资去找谁举报

一、遇到公司拖欠工资找谁举报用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、拖欠工资的相关法律规定根据《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

2023-05-16

169人看过
工资
公司拖欠工资不给,找劳动局管用吗

可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。一、中介扣钱找劳动局有用吗拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加

2023-02-06

125人看过
公司分立
公司分立完是总分公司吗

不是。1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。2、派生分立。即原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司。派生分立方式，本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中，总公司为了实现资产扩张，降低投资风险，往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。母公司仅以其投资额为限对新设子公司债务负有限责任。《公司法》第一百七十五条公司的分立公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。一、公司分立以后能否注册资本减少？公司分立后不一定导致注册资本的减少。分立后的公司的总的注册资本一般不变，而各个分立后的公司的注册资本总和应等于分立前的公司的注册资本的总的数额。《中华人民共和国公司法》第一百七十

2023-04-10

187人看过

法律综合知识
总公司在淄博，分公司在临沂，拖发工资该怎么办

在异地发生工资拖欠问题时，作为劳动者您有多种法律途径可以选择：首先，您可以向所在区域的劳动保障监察机构进行投诉举报；其次，您可以选择向用人单位所在地或是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以此维护自己的合法权益；若双方尚未签署书面的工作合同：（1）您有权主张支付未签定劳动合同的双倍薪资；（2）倘若以拖欠工资为由引发了离职事件，那么除了正常的薪酬外，您还可索取相应的经济补偿金；对于劳动争议案件，无论哪一方对仲裁结果持有不同意见，均拥有依法向人民法院提起诉讼的权利；仲裁裁决书正式下达之后，若用人单位仍然无视法律权威拒绝履行其义务，您可以选择申请当地人民法院强制执行或走支付令程序；而对于那些明确属于劳务欠款性质的争议，您则可以径直向法院提请民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责

2024-05-12

121人看过
工资
公司拖欠工资找哪个单位处理？

任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行；三是属于劳务

2023-03-25

224人看过
法律综合知识
总公司中标工程分公司能够吗

一、总公司中标工程分公司能够吗总公司中标工程分公司能够实施。这也不属于法律规定的违法分包的行为。根据相关法律规定，分公司没有法人资格，所有经营活动均受总公司指挥，对总公司负责。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第十四条公司能够设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司能够设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、公司能够辞退哺乳期的女职工吗公司一般不能够辞退哺乳期的女职工，若劳动者有过错性行为的，用人单位能够依法辞退；若没有过错行为而辞退哺乳期女职工的，属于违法辞退，应支付女职工二倍经济补偿标准的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的

2024-01-05

245人看过
分公司注册
总公司能使用分公司注册资质吗？

我们都知道，没有建筑施工资质的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同，否则被视为违法；此外，总公司中标后与业主签订总承包合同后，总公司和分公司签订转包合同的行为也是一项非法分包行为，因为该分公司没有建筑资质。总公司中标的所有建设项目均移交给子公司进行施工建设。实质上，总公司分包给分公司的施工建设，导致违法分包。根据我国法律的规定，承包商的违法分包或违法转包建设工程无效，人民法院可以依照规定，收取当事人取得的非法所得。总之，分公司不具有独立法人资格，分公司的最终法律责任由总公司承担，因此无法申请资质，总公司可以授权分公司代表总公司为承包商提供施工服务，以履行与总承包商签订的专业分包合同中的各种规定。一、分公司是否可以对外签订经济合同分公司能签经济合同，但是签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字。因为分公司并不具有独立法人资格，其签订合同后产生的民事责任需要

2023-06-20

268人看过

总公司
分公司欠某公司款,某公司欠总公司货款,可以抵扣吗

可以，总公司对分公司债务承担连带清偿责任。一、公司倒闭股东承担什么责任公司倒闭后，没有实际出资的股东，要对公司的债务承担连带清偿责任，不过范围是股东认缴的出资额。若股东不积极履行义务，导致公司的主要财产，账册，重要文件等灭失，无法对公司进行清算，股东要对公司的债务承担连带清偿责任，不过这个责任取决于债权人的主张。《公司法》第二十条第三款，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。二、分公司能投标吗分公司不能参加投标，因为没有独立法人资格，不能独立承担民事责任。如果是有独立法人资格的分公司，且该分公司有相应的资质，就可以投标。分公司要投标，必须要有自己的法人，且拥有该法人名义的企业资质，意思就是应完全是一个独立的公司，而不能用母公司的任何东西参与投标。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分

2023-02-15

477人看过
法律综合知识
分公司签的合同总公司发工资能否

一、分公司签的合同总公司发工资能否分公司签合同总公司支付工资是能否的，这个并不违反劳动法相关规定。公司能否设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司能否设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《公司法》第十四条公司能否设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司能否设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、公司故意写低合同工资是否是合法的公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不能否的。该行为是违法的，同时也可能否无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能否重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没

2024-01-22

292人看过