根据具体实施标准,此项费用参照6个月内限定的统筹地区的上年度社会职工月均工资数额。
具体的计算方法可表述为:
将2020年统筹地区所对应的上年度职工月平均工资乘以6后,即得出丧葬补助金的标准参考值。
至于具体的计算步骤及细则,我们借以下方式进行阐述:
第一,对于配偶抚恤金部分,相关计算公式可以表示为:
工亡职工个人的工资总额,以其每月40%的比例作为衡量标准,以此来核定配偶抚恤金应得金额;第二,对于“其他亲属”的抚恤金计算,其相关公式可以表述为:
分别以工亡职工个人工资的每月30%、每人每月经费的30%作为重要参考值,以此确定其他亲属能够获得的抚恤金额度。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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