父母陪护假2024年新规定有几天
来源:互联网 时间: 2024-05-20 06:23:24 407 人看过

关于父母患病期间陪伴及护理假的法律规定明确指出,对于承担赡养或扶养责任者在照料失能或患病住院的老年亲属时,所在单位有义务提供便利条件,且需保证其每年能够享受累计不少于十日的护理假期;而对于仅有的子女需照料失能或患病住院的老年父母时,每年所需的护理假期应累计不得少于十五日。

《老年人权益保障法》第十五条

赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。

对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 19:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 山东省陪产假规定2017年是几天?
    1月22日,《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。记者了解到,为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一,将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定,修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,删去了晚婚晚育的有关规定,这是此次最重要的修改。同时,新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的条件,作为全面“两孩”政策的补充。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要,新《条例》第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。山东陪产假国家规定2018年,山东陪产假新规定多少天按照“老人老办法,新人新办法”的原则,新《条例》第二十六条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一
    2023-08-10
    358人看过
  • 独生子女有陪护父母的假期吗
    没有统一规定的假期,老年人权益保障法只规定用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。各地规定的假期不同,比如在四川,老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
    2023-04-06
    451人看过
  • 父母护理假怎么规定
    父母护理假国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。陪产假和护理假一样吗陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。独生子女父母护理假各个地区的独生子女父母护理假的规定不同。1、宁夏:《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定,老年人患病住院期间,子女可享受带薪陪护假,这其中,独生子女每年累计不超过15日,非独生子女每年累计不超过7日。2、河南《河南省老年人权益保
    2023-08-14
    362人看过
  • 60岁以下父母是否有权请陪护假?
    父母未满60可以请陪护假。但是有的地区没有落实,并且各个地区政策不同,部分地区要求满六十岁才能请陪护假。老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。2022年父母陪护假条件我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定,陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定,各省份具体规定如下:1、北京的具体规定是:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假,视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是:六十周岁以上的老年人患病住院的
    2023-07-03
    172人看过
  • 陪产假男的休几天,有什么规定?
    一、陪产假男的休几天,有什么规定?男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地
    2024-01-27
    341人看过
  • 上海父母陪护假的具体要求
    上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。上海陪产假几天上海在最新颁布的计划生育条例中有明确的规定了,男性享受的陪产假的天数是10天。对于享受陪产假的人群规定,按照为我国人口与计划生育法,针对的是符合该法律规定生育子女的,也就是说,如果您在全面开放二孩之后生育了第二个孩子也是拥有和第一个孩子一样的产假和陪产假待遇,当然产假一般针对的是女性职工,陪产假是针对的男性职工。男性职工在享受陪产假待遇外,工资方面按照规定是不能被克扣或者旷工、被辞职处理的,工资按照原岗位工资正常出勤的工资计算。陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪
    2023-07-06
    283人看过
  • 父母去世几天丧假
    劳动法规定父母去世后丧假一般都是1-3天,但是可以根据路途的长短适当请假。具体视公司规定:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。曾祖父母去世有丧假吗祖父母、外祖父母去世,没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定,所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者
    2023-07-22
    243人看过
  • 父母过世丧假几天
    婚丧假,是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假的期限是,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。一、丧假不批属于违法吗正常合法的丧假是劳动者的权利,用人单位不批准丧假是违法的。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、
    2023-04-01
    156人看过
  • 陪产假规定2016年国家有什么新规定
    男职工陪产假规定:在新的产假天数规定中,除西藏和新疆外,其他29个省先后修订了当地计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中最短陪产假7天,最长陪产假1个月,大部分地区陪产假15天。目前陪产假最短的是天津和山东,7天;其次是上海,10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省陪产假15天。湖南和四川的陪产假是20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假是25天;安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地生活而有所不同。安徽明确规定,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假20天;陕西规定,男方护理假15天,异地居住的,给男方护理假20天。在上述29个省份中,河南、甘肃和云南的男性享受最长的陪产假。根据新的计划生育条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。请问国家的陪产假规定是多少天?国家制定的法律并没有明确
    2023-08-07
    121人看过
  • 山东陪护假新规定:天数、期限与此前有何不同?
    山东省最新规定,符合相关法律和本条例的生育夫妻,除享受国家规定的产假外,还可享受60天的产假,同时男方可享受7天的护理假。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。因此,山东省陪产假规定2017年是7天。您好,依据山东省最新规定,符合相关法律和本条例的生育夫妻,除享受国家规定的产假外,还可享受60天的产假,同时男方可享受7天的护理假。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。因此,山东省陪产假规定2017年是7天。 山东新规定:陪产假延长至7天近期,山东省发布了一项新规定,将陪产假延长至7天。这一规定的目的是为了更好地保障女性职工的权益,使其能够更好地享受产假和陪产假。根据新规定,女性职工在生育期间可以享受14天的产假和15天的陪产假。但是,对于一些特殊情况下,如生育医疗费用较高或者需要办理假期手续等,单位可以经职工本人同意,将产假和陪产假延长至21天。新规定的出台
    2023-08-26
    94人看过
  • 父母房产继承新规2024年
    法律综合知识
    一、父母房产继承新规2024年在执行遗产分配时,若被继承人留有遗嘱,则应根据遗嘱内容进行分配。若无遗嘱存在,则应遵循法定继承原则。其分配次序如下:1.第一顺位继承人:即配偶、子女以及父母;2.第二顺位继承人:主要是指兄弟姐妹及祖父母、外祖父母。在上述顺位继承人中,首先由第一顺位继承人按份额享有继承权,然后再到第二顺位继承人。如果在所有继承人都不存在或者全部放弃继承的情况下,则由第二顺位继承人取得相应的遗产权益。就“子女”这一概念来说,其中涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及与被继承人形成抚养关系之继子女等多种身份关系的子女群体。《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚
    2024-02-27
    436人看过
  • 陪产假15天有规定吗?
    陪产假15天一般包括双休日,但并不包括法定节假日。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。一、湖南省男士陪产假多少天湖南省男士的陪产假是20天。据湖南省相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假(即陪产假)二十天。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。二、陪产假一定要生下来吗男方陪产假不一定要生开始算。我国法律没有规定具体从那一天开始计算,具体以当地政府政策和用人单位的规章制度为准。如河北省规定,符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。三、四川陪产假怎么算?四川男的法定陪产假是20
    2023-04-06
    243人看过
  •  2021年二胎陪产假最新规定:天数有变,请了解
    本文介绍了陪产假的相关规定。在各个省市的人口与计划生育条例中,都有对陪产假的规定。以北京市为例,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,在按规定生育后,除享受国家规定的产假外,还可以享受生育奖励假三十天。此外,他们的配偶也可以享受陪产假十五天。陪产假通常在各个省市的人口与计划生育条例中有所规定,其性质为各地政府发布的地方法规。以北京市为例,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,在按规定生育后,除享受国家规定的产假外,还可以享受生育奖励假三十天。此外,他们的配偶也可以享受陪产假十五天。 陪 产 假 北 京 市 新 规 定近日,北京市颁布了新的陪产假规定,这是北京市政府为了更好地保障女性和家庭权益,促进人口与社会经济发展而采取的重要举措。根据新规定,北京市女性在生育期间可享受28天产假,其中8天为产后恢复期,20天为育儿期。这一规定的出台,旨在满足女性在生育过程中的身心需求
    2023-09-04
    68人看过
  • 子女结婚父母有几天婚假?
    一、子女结婚父母有几天婚假?根据现行司法体系中的条款设定,在身为子女的身份参与婚姻缔结的过程之中,作为父母的当事人并未被赋予法定婚假的权利。在我国的相关法律法规条文中,仅指明当个人自行步入婚姻礼堂之时,他们有权享受相应的婚假待遇。然而,在实际操作层面,倘若父母因为子女的婚礼之喜而产生了对假期的需求,则可向其就业的用人机构申请特别事假,并且详细阐释请假理由。至于婚假的天数,依照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关准则,职工本人在举行婚礼或者直系亲属(包括父母、配偶以及子女)遭遇不幸离世时,依据具体情状,雇主可以决定是否应给与一至三天的婚丧假。若是职工的爱人或子女办理婚事,他/她同样有机会享受同等的婚丧假福利。再者,部分地区或是所在单位可能会基于本地的现实状况为前提,适度地延长婚假的期限。在此必须强调指出,再婚之人与初次结婚之人的法律地位无异,因此,对于再次结婚的职工而言,应该
    2024-03-30
    374人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 父母生病陪护假规定是什么
      浙江在线咨询 2024-03-29
      父母生病陪护假规定的是:对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于十天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于十五天。
    • 生病住院,父母有陪护假吗?
      贵州在线咨询 2022-11-01
      独生子女生病住院是否有有陪护假,这个在法律上没有规定。你可以和单位协商解决这个问题,如果不能解决可以咨询计生部门
    • 陪产假最少可以休几天陪产假新规定
      湖北在线咨询 2023-06-16
      1、女方生育的,男方能够享受到十五日的陪产假。 2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
    • 国家规定父母丧假几天呢?
      青海在线咨询 2022-08-09
      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧
    • 丧假几天国家规定2024
      天津在线咨询 2024-09-08
      新人们要办婚礼,或是直属亲戚去世了,都能请个1到3天的假期。如果你们要到两地举行婚礼,或者你得跑外地参加亲戚的葬礼,都可以申请额外的路程假。不过,在休假和路上的吃喝拉撒费用,就得自己掏腰包!