为自己开个小公司交社保是合适的。需要填写相关表格和提供相关材料,单位参保以实际工资作为缴费基数,计算各种社会保险的缴费比例和基数。计算方法可参考上一年本人工资收入,也可参考当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资。社会保险计划由政府举办,旨在再分配收入,保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

自己开个小公司交社保是合适的。

单位参保需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

2、养老保险：个人为8％，单位承担20％；

3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；

4、工伤保险：个人无，单位1％；

5、生育保险：个人无，单位1％；

6、公积金：个人3．5％，单位3．5％。

计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保基数如何确定？

社保基数是指国家规定用于计算社会保险缴费基数的基本工资标准。确定社保基数是保障职工权益的重要举措，对于维护社会公平正义具有积极意义。

根据我国《社会保险法》和《最低工资规定》，社保基数应当适时调整，保障职工工资水平与经济发展相协调。确定社保基数时，应充分考虑职工工资水平、工作性质、风险程度等因素，兼顾公平与效率。

在确定社保基数时，企业应遵守国家法律法规，不得恶意降低员工工资基数，损害职工权益。同时，职工应积极配合企业参加社会保险，依法履行缴费义务，以保障自身权益。

总之，社保基数的确定是一个涉及职工权益和社会公平的问题，需要企业和职工共同努力，维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。

自己开个小公司交社保是合适的，但参保单位需要在单位注册地社保局进行申请，并提供相关材料。单位参保后，员工工资作为缴费基数，医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金等保险种类和缴费比例有所不同。社保基数应当适时调整，以保障职工权益和社会公平正义。企业和职工应共同努力，维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。