领取生育生活津贴的补充规定
1、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业的生育妇女在领取生育生活津贴期限内,其所在单位不再支付产假工资。对因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%,超过部分不计入缴费基数而不足其工资性收入的,不足部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。
2、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的生育妇女生产或者流产时不幸死亡的(以《生育医学证明》为准),仍可按规定享受生育医疗费补贴和生育生活津贴,生育生活津贴的享受期限应计算至死亡当月。
3、按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的,在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的,享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行。
4、从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
-
产假工资如何领取
250人看过
-
南京产假工资如何领取
301人看过
-
上海产假工资如何发放
436人看过
-
上海产假工资如何发放
243人看过
-
上海产假期间工资如何发放
369人看过
-
上海产假期间工资如何发放?
216人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
怎样领取上海产假工资云南在线咨询 2022-08-21上海市女职工遇到上海产假工资如何领取等问题可以咨询当地社保局,你产假期间的工资由单位全额发放,发放标准按照你生孩子之前每月正常可以领取的工资标准,包括底薪、学历补贴、特殊津贴、岗位津贴;全勤奖按理也应该包括在内的。奖金如果是销售提成因为你产假期间没有销售业绩可以不发,但如果名为奖金,实际每月都固定发放的,则也应该包括在产假工资里。
-
上海产假工资怎么领取重庆在线咨询 2022-07-22上海市女职工遇到上海产假工资如何领取等问题可以咨询当地社保局,你产假期间的工资由单位全额发放,发放标准按照你生孩子之前每月正常可以领取的工资标准,包括底薪、学历补贴、特殊津贴、岗位津贴;全勤奖按理也应该包括在内的。奖金如果是销售提成因为你产假期间没有销售业绩可以不发,但如果名为奖金,实际每月都固定发放的,则也应该包括在产假工资里。
-
如何领取产假工资?广西在线咨询 2023-04-08产假的工资如何领取: 中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位为你制定的社保基数标准。女职工生育后,地方社保机构会接到女职工所在单位的申请,在经过核定后,会将你在产假期间(通常为3~4个月)的生育津贴,即产假工资,一次性打入单位账户,单
-
产假期间如何领取工资浙江在线咨询 2021-09-28产假期间不发放工资,但是享受生育津贴。 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。 依据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保
-
南京产假工资如何领取湖北在线咨询 2022-08-27《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 ◆已经参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付,肯定可