什么是劳动保护？它包括哪些内容-法师兄

什么是劳动保护？它包括哪些内容

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:01:03 495 人看过

劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。具体内容有：

（1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；

（2）各项劳动安全与卫生的措施；

（3）对女职工的劳动保护；

（4）对未成年工的劳动保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保护相关文章

劳动就业
劳动权益的基本内涵是什么，包括哪些方面内容

劳动权益的基本内涵包含的内容如下：1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础；2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志；3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同

2023-08-12

173人看过
劳动监察
什么是劳动监察，劳动监察包括什么内容

什么是劳动监察？对违反劳动法律、法规的单位和劳动者，劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规和规章的规定，给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处分对违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对违反刑法的，建议有关行政机关给予行政处罚，建议执法机关依法追究刑事责任刑事责任。劳动监察是指由专门的法律机关代表国家对劳动法的遵守情况进行检查、整顿、处罚等一系列活动。劳动监察的内容是什么。社会服务机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2。劳动合同的订立和履行；3。单位的招聘行为；4。工人的工作时间；5。企业遵守工资总额宏观调控规定的情况；6。单位工资支付本文的主要内容如下：1。雇员的工资；7。国有企业经营者的收入；8。单位和职工缴纳社会保险费。社会保险金的支付；10。单位遵守职工福利规定的情况；11。单位和劳动者遵守职业技能发展规定的情况。社会职业技能鉴定颁发劳动者职业技能

2023-05-31

465人看过
专利权
专利权保护范围是什么，专利权内容包括哪些

一、专利权保护范围是什么发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释其权利要求。其含义是专利权的保护范围应当以权利要求书中明确记载的必要技术特征所确定的范围为准，也包括与该必要技术特征相等同的特征所确定的范围。等同特征，是指与权利要求记载的技术特征相比，以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域普通技术人员在侵权行为发生时无需创造性劳动即可联想到的特征。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。外观设计专利权的保护范围取决于两个方面：一是表示在图片或者照片中的外观设计;二是专利授权时指定的外观设计使用产品的范围。确定外观设计是否相同或近似，应当以同类产品为基础。二、专利权内容包括哪些?1、专利权人的权利专利权人可以依自己的意志独立行使其专利权。专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。没有约定的

2023-04-27

458人看过
劳动保护费
劳动保护费包括什么

劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等。一、退休人员交个人所得税吗每个人都为了公司或者企业奉献出了自己的青春，在自己的岗位上兢兢业业的工作了半生，直到退休后才能好好安享晚年。那么，退休员工的工资需要缴纳个人所得税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是以下几种情况应当缴纳个人所得税：1、离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得;2、退休人员再任职取得的收入;3、个人提前退休取得的一次性补贴收入;4、离退休人员的其他应税所得(如个体户生产经营所得)等等，均属于纳税范围，应按照

2023-04-06

351人看过

申请劳动仲裁
企业劳动关系包括什么内容

企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系。此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。一、欠工资不还要怎么起诉欠工资不还起诉流程如下：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、作出受理决定并立案；4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、调解或者判决。用人单位拖欠工资不发，没有签合同，劳动争议应先通过劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队无法处理的，可

2023-03-17

473人看过
传唤
哪些是刑事辩护？刑事辩护包括哪些内容？

刑事辩护包括下列基本内容：第一、辩护权辩护权是犯罪嫌疑人、被告人享有的最基础、最核心的诉讼权利。犯罪嫌疑人、被告人的辩护权一般包含：（1）陈述权。当对被告人进行讯问时，给予其陈述和辩解的机会。（2）诘问权。刑事被告人享有的在庭审时可以对证人、鉴定人发问的权利。（3）调查证据申请权。刑事被告人可以申请法院调取证据并申请法院传唤证人、鉴定人还有权请求与其他被告对质。（4）辩论权。刑事被告人享有的就事实和法律进行辩论，就证据的证明力和程序问题进行辩论的权利。（5）选任辩护人权。犯罪嫌疑人、被告人有权选任辩护人为自己提供法律帮助，进行辩护。（6）救济权。刑事被告人不服法院的判决或裁定，有权获得救济。（7）回避申请权。为了避免有回避原因的司法人员不回避而影响案件的公正处理，而赋予被告人回避申请权，以资补救。第二、辩护的种类和方式刑事辩护一般分为自行辩护、委托辩护和指定辩护。所谓自行辩护是犯罪嫌疑人、

2023-02-11

60人看过
劳动监察
劳动监察的作用包括哪些内容？

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。劳动监察大队和劳动局的区别劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派

2023-07-25

108人看过
劳动保护
劳动保护具备什么内容？

劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。另外，在劳动过程中还有一些因素对劳动者的安全健康也有影响。例如：劳动时间过长、劳动强度过大，会造成过度疲劳，积劳成疾，并且容易发生工伤事故;女工和未成年工从事过于繁重的或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康造成危害。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。1、劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。2、劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。按照《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查;对从事特种

2023-06-09

458人看过

劳动者
劳动条件包括哪三种内容

劳动条件是包括生产过程、生产环境和劳动过程三个方面。劳动条件，是指用人单位提供而为劳动者享有的与从事劳动有关的各种物质和精神条件的总和。1、生产过程是指生产设备，生产工艺，从生产原百料到成品产出的全过程。2、生产环境是指自然环境和度根据生产需要而布置的人工环境。3、劳动过程是指生产中的劳动组织、操作方式，体力劳动和脑力劳动的比重。劳动条件，主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。一、认定劳动关系的基本标准是什么1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与单独的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应

2023-02-18

63人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定具体包括哪些内容？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、因公伤亡赔偿标准规定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。等级不同，赔偿的标准不同。二、右手大拇指工伤鉴定认定标准是什么右手大拇指工伤鉴定认定标准是先到医院看拇指有没有缺少和拇指可不可以很好活动。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动

2023-04-10

288人看过
农业环境污染
建筑施工环境保护内容包括哪些

内容如下：《建筑法》规定，建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害的错事。施工现场噪声污染防治的规定：环境噪声，是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的生活。环境噪声污染，则是指产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。一、环境污染分类包括哪些1、按环境一般素分大气污染、水体污染、土壤污染、噪(音)声污染、农药污染、辐射污染、热污染。2、按属性分显性污染，隐性污染。3、按人类活动分工业环境污染、城市环境污染、农业环境污染。4、按造成环境污染的性质来源分化学污染、生物污染、物理污染(噪声污染、放射性污染、电磁波污染等)固体废物污染、液体废物污染、能源污染。陆地污染：垃圾的清理成了各大城市的重一般问题，每天千万吨

2023-04-10

488人看过
司法保护
专利权的司法保护内容包括哪些

专利司法审查属于专利审查制度的重要组成部分，在世界各国的专利审查制度中均占有重要地位。关贸总协定知识产权协议中也规定对行政部门的终局裁定，应使当事人有机会要求司法复审。所以，专利行政诉讼是专利审查公正性与准确性的最后保障。以往人们对司法审查的理解不过是对行政审查的决定再进行一次内容相同的复审，是行政审查简单的延续，以至在审查上存在重行政、轻司法的现象。其实，司法审查与行政审查是有区别的。在审查原则上，行政审查仍属于行政行为范畴，体现的是公众利益，审查部门代表公众利益对专利申请进行审查，专利授权文件好比是审查部门代表公众与专利权人签订的一份“协议”，而司法审查则作为行政部门与申请人的中间仲裁者。在审查重点上，行政审判着重于技术，司法审查着重于法律程序。在审查方式上，行政审查部门的审查员主要是依职权进行审查，根据自己对技术方案的认识判断其是否符合专利法的规定，而司法审查采取的是抗辩制。新修改的

2023-06-12

335人看过

劳动保护
劳动保护工作的主要内容包括三方面

劳动保护的三个主要内容：一、安全技术；二、工业卫生；三、工作时间和休假制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。一、员工忘记上班打卡现在不发工资是否算违法违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，也提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管

2023-04-02

489人看过
劳动仲裁
工伤保险赔偿劳动仲裁都包括哪些内容

工伤保险待遇由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。一、在外地同一个公司可以申请劳动仲裁吗？公司在外地，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但是不能异地申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。二、劳动争议管辖如何确定劳动争议管辖的确定方式如下：1、由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会确定；2、劳动合同纠纷的处理采用仲裁预处理程序，对仲裁结果不服的，一方可以依法向法院起诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议，就劳动合同义务而言，劳动者的义务是提供劳动，用人单位的主要义务是支付工资和支付各

2023-04-01

478人看过