外资公司裁员流程怎么走
来源:互联网 时间: 2023-03-25 16:41:51 79 人看过

一、什么是裁员?裁员的标准又是什么?

裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

二、裁员的条件是什么?

企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

三、外资公司经济裁员的流程是什么?

(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。

(2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。

(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;

(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见;

(5)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 06:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多裁员相关文章
  • 离职流程:公司裁员员工需知
    1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等,内容不得违法;3、征求职工、工会的意见,协商进行完善;4、报劳动行政部门(人社局,即原劳动局)审查,并听取其意见;5、公布裁员手续,办理解除劳动关系手续。公司裁员未转正员工如何补偿公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额
    2023-07-15
    447人看过
  • 公司裁员员工不走咋办
    一、公司裁员员工不走咋办首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工"请出去",当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。二、公司裁员员工怎么维权公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。三、公司裁员的情形根据《劳动合同
    2023-06-04
    414人看过
  • 大公司收购小公司流程怎么走
    1、去工商局调取该公司最新的注册信息,可以看出该公司成立的股东及以后的变更情况;2、调取该公司开业到最近的银行对账单及明细,可以看出该公司进出入帐目流水;3、调取该公司税务上所有发票及凭证,并做审计报告,收购下来相当于转让股权,把以前账目都清算完毕,这样在公司以后经营上没有隐患;4、收取保存该公司员工的劳动合同及保险工资明细记录,这样可以对以后员工安置有帮助;5、对该公司应收账款及欠款或担保要详细调查,避免以后出现欠款问题;6、找公证人员对相关文件及手续经行公证这样可以有第三方,以后出现问题好解决;7、调查清楚该公司情况,知己知彼才能稳操胜券。一、股东退出公司协议怎要么写股东退出公司协议应写明以下内容:1、股东自愿退出股东会;2、股东与公司无任何经济和财务纠纷;3、股份转让后股东不再享受公司的权利和义务,并约定违约责任;4、股东确定不会干涉公司内部的事务,公司也不得以任何形式提出法律和金钱
    2023-02-04
    99人看过
  • 汽车融资租赁公司审批怎么走流程
    1、货比三家中小企业决定采用租赁方式筹取某项设备时,首先需了解各个租赁公司的经营范围、业务能力以及与其他金融机构的关系和资信情况,取得租赁公司的融资条件和租赁费等资料,并加以比较,从而择优选定.2、办理租赁委托和资信审查企业选定租赁公司后,便可向其提出申请,办理委托。这时,承租企业填写《租赁申请书》或《租赁委托书》,说明对所需设备的具体要求。租赁公司一般要求承租人提供经国家规定的审批单位批准并纳入计划的项目批件和可行性研究报告;以及经租赁公司认可由担保单位(如承租企业的开户银行)出具的对承租人履行租赁合同的担保函。同时,租赁公司为了估算出租的风险程度和判断承租人偿还租金的能力,还要求承租人提供本企业的资产负债表、企业经营书和各种财务报表。此外,必要时出租人还会通过资信机构对承租人的资历和信用情况进行进一步的调查,然后确定是否可以租赁。3、选择设备选择设备的方法有:由企业委托租赁公司选择设备
    2023-03-16
    60人看过
  • 公司注册资金如何增加?流程怎么走
    一、公司注册资金可以增加吗公司注册资金,是指设立企业在银行行政管理机关登记的资本总额,即投资者认缴的全部出资额。公司的注册资本的公司的登记机关登记注册的资本额,也叫法定资本。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资本与注册资金的概念有很大差异。注册资金随实有资金的增减而增减,所以公司注册资金在在公司注册之后是可以增加的。二、公司注册资金如何增加,具体流程如下:(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章);(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限;(3)有限责任公司提交股东会决议,内容应包括:增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额和出资方式,修改章程相关条款;由股东盖章或签字(自然人股东);股份有限公司提交股东会决议,内容应包括:增加/减少注册资本
    2023-04-07
    461人看过
  • 员工赔偿的公司仲裁流程
    如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿金要按扣税扣五险一金前的应得工资计算。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。公司仲裁员工赔偿法律依据是什么公司仲裁员工赔偿法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》,具体如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济补偿金要按扣税扣五险一金前的应得工资计算;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
    2023-07-04
    156人看过
  • 离婚走司法程序怎么走?流程怎么走?
    离婚走司法程序的首先需要提请诉讼,同时需要到被告人所在地进行诉讼,诉讼需要满足离婚法律条件,满足条件有关法院才会受理,当事人也要准备相应的资料。人民法院收到起诉状后,应当在7日内立案,并通知当事人,并在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告。被告在收到之日起15日内提出答辩状。一、结婚后女方买的车离婚怎么办具体情况具体分析,如果是女方想要离婚的,可以协议离婚或者起诉离婚。一般先协议离婚,协议不成的,可以起诉离婚,起诉离婚的流程为:1、提交起诉状和相关证据:(1)起草民事起诉状;(2)准备诉讼所需要的证据;(3)向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。2、法院决定是否受理该诉讼:(1)立案:人民法院在收到离婚诉讼后,经审查,符合立案条件的,应当在7日内立案,并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告;(2)被告提交答辩状:被告在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状;(3)庭审前准备
    2023-03-10
    64人看过
  • 怎么注册公司,注册公司的流程怎么走
    一、怎么注册公司(1)准备5个以上公司名称到工商局核名;(2)到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款;(3)整理资料到工商局办理营业执照;(4)整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证;(5)整理资料到国税局办证处办理国税证;(6)整理资料到地税局办证处办理地税;(7)到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户;(8)公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。二、注册公司的流程怎么走1、需准备的材料:(1)投资人签署的《个人独资企业登记(备案)申请书》;(2)投资人身份证明;(3)投资人委托代理人的,应当提交投资人的委托书原件和代理人的身份证明或资格证明复印件(核对原件);(4)企业住所证明;(5)《名称预先核准通知书》(设立申请前已经办理名称预先核准的须提交);(6)从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应当提交
    2023-03-03
    306人看过
  • 公司裁员可以不走吗
    不可以。公司裁人员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。工伤解除合同违法的,劳动者应当依法向公司主张权利,与用人单位交涉效果欠佳,可通过劳动争议仲裁维权。公司裁员员工有赔偿吗?公司合并裁员员工有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重
    2023-07-21
    88人看过
  • 境外上市流程怎么走
    1.前期准备:了解并理顺公司股权结构,规划好财务税收,提前咨询和培训境外法律、会计及具体实施等方面的知识和工作,企业做好规范性调整。2.开展境外上市流程尽职调查:企业整理好内部有效合规资料,进行尽职调查,协调各中介意见、初步拟订上市方案,代表和配合企业向各中介机构团队提交持续的尽职调查资料和公司验证资料。3.中国公司境外上市步骤:召集专业人员组成上市筹备班子、开展宣传工作;对公司账目进行仔细审查,全面调查企业运营情况;境外上市向中国证监会提出海外上市申请,并提交招股说明书;向海外证券管理机构申请批准上市,并与券商签定承销协议;上市地管理机构批准;推销股票,公开招股;公司上市,股票上市挂牌交易。境外上市公司上市条件是什么?我国企业赴境外直接上市,除了要满足上市地法律法规的要求和有关交易所对企业发行上市的具体规定之外,还要满足我国证监会的如下有关规定:1)符合我国有关海外上市的法律、法规和规则
    2023-08-18
    99人看过
  • 合资公司外地设立子公司流程
    一、股东签订组建公司合同。如果是一家股东出资,则无需此项工作。二、确定未来公司住所。如果是承租的住所,由投资人或筹备组与出租人签订一份租赁合同。但租赁合同中要明确约定,万一公司组建失败,承租人在一定条件下可以解除租赁合同。三、办理名称预先核准(一)到工商局领取《名称(变更)预先核准申请书》、《投资人授权委托意见》。(二)填写上述文件。填写这些文件,除了一些程序性的问题外,还需要考虑以下事项:1、拟定名称。名称一般由四部分组成,即:行政区划+字号+行业特点+组织形式。比照其它区县的子公司名称,我们成立的公司要取名为“某市某行业A区有限公司”,这个名称是没有字号的,需要提前与工商局沟通,取得特殊批准。2、《投资人授权委托意见》由全体投资人签名盖章,明确代理人、授权权限及授权期限,授权代理人到工商局办理名称预先核准,代理人应当是股东授权的工作人员。(三)递交《名称(变更)预先核准申请书》、《投资
    2023-04-03
    224人看过
  • 公司申请破产怎么走流程?
    申请破产的程序如下:一、必须达到规定的破产条件:不是说有人要债就可以申请破产,公司破产必须达到相应的条件,就是公司经营不善严重亏损,不能清偿到期的债务。这个是一项硬性规定,光自己说不行还要经过法院的审查。二、准备相关材料。公司没有能力清偿到期债务,需要数据说话。所以必须要准备相关材料,一是公司的基本材料,包括注册信息、法人材料等等。二是不能清偿债务的证明,需要准备债权债务清单、资产负债表、会计、审计等报表等等。三、向法院提出申请。经过股东大会决议,连同上述材料,再加一份申请破产的材料向法院提出破产申请。法院将在一定时间内,对提交的材料进行实体和程序审查,认为符合条件的,可以受理。四、整顿、和解。在法院受理期间,如果有主管单位或者其他方提出,在法院的主持下可以进行破产整顿,债权人和债务人可以就债权、债务达成和解。如果重整成功的话,就不需要走破产清算程序了。五、宣告破产。公司无法整顿或者整顿不
    2023-06-21
    431人看过
  • 变更公司名称怎么走流程
    首先你得到工商局去做商号查重和核准,意思就是说看看你新取的名字有没有别的企业在使用,如果没有别的企业使用,那么工商局会出具一个名称核准通知。之后相关的证件办理步骤是:(1)工商局:持工商局的变更申请书、公司的股东会决议(同意公司变更名称)、新的公司章程或补充章程、营业执照正副本。通常时间在一周吧,费用就是证件的工本费。(2)到公安局重新刻章(3)技术监督局:持变更后的营业执照、原组织机构代码证、代码卡。最多两个工作日,工本费100多吧。(4)国税、地税:持税务局的变更申请书、旧的税务登记证正副本,如果有购买发票的应先核销发票。时间最多1-2个工作日,费用都是十几元。(5)开户银行:无论是基本帐户还是一般帐户都要变更,一般没有费用。另外,新注册的公司好象在一年之内是不能变更名称的,当然如果工商局有关系的话另当别论。)待已在工商局办结了公司名称变更后,应在一个月内持执照及申请办理税务登记证、法
    2023-02-17
    90人看过
  • 境外公司投资审批流程
    一、境外公司投资审批流程一般而言,中国企业进行境外投资,首先需经过国家发改委或地方发改委(以下统称发改委)、商务部或地方商务部门(以下统称商务部门)这两大政府部门的审批;然后,由银行办理境外直接投资项下外汇汇出手续。如果是国有企业,在报相关部委前,尚需取得国资管理部门的批准,流程大体可归结如下:1、国资委审批(审核、备案国企适用)2、项目前期费用汇出3、签署交易文件(如收购协议、增资协议、投资协议等)4、发改委审批(核准、备案、报告等)5、商务部门审批(核准、备案、报告等)6、外汇汇出二、办理境外投资备案有什么要求?1、境内公司成立满一年2、境内公司盈利超过投资金额3、境内公司是境外公司的股东办理境外投资证书需要准备的材料:1、境外投资的基本事由;2、境外投资的主体信息(投资主体的营业执照、组织机构代码、税务登记证、公司章程、法定代表人证件等文件的复印件、公章);3、境外企业中英文名称、设
    2023-06-05
    358人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #裁员
    词条

    裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>

    #裁员
    相关咨询
    • 公司外派人员申请仲裁的流程是什么流程
      甘肃在线咨询 2022-07-02
      一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿 具体流程和需要准备的材料: 1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。 2、等待
    • 外资企业裁员要走什么程序
      陕西在线咨询 2023-02-21
      外资企业裁员首先要提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁员前应听取工会或职工的意见。然后提出裁减人员方案,将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。再向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见;最后由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定支付经济补偿金。
    • 外企裁员流程
      湖北在线咨询 2023-07-19
      1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对
    • 公司裁员的程序,怎样走这路
      广西在线咨询 2022-05-10
      公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大
    • 在么公司的裁员程序如何走
      陕西在线咨询 2022-05-05
      公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大