劳动仲裁达成调解后能反诉吗-法师兄

劳动仲裁达成调解后能反诉吗

来源：互联网时间： 2023-03-05 03:40:16 370 人看过

劳动仲裁可以反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。提起劳动争议仲裁反诉的条件：

(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。

(2)、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。

(3)、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。

(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。

(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。

一、反诉什么时候提出

反诉提出时间是案件受理后，法庭辩论结束前。反诉除了必须满足起诉条件外，还应符合以下条件：

1、反诉只能由被告向原告提起，其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系；

2、反诉必须向受理本诉的法院提起，否则就可能是起诉而不是反诉；

3、反诉必须在法院受理本诉后至法庭辩论终结前提出，之前或之后都不是反诉；

4、反诉的请求和事实理由与本诉具有牵连性，存在着法律上的联系，否则就要另行起诉，也不能合并审理。

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