社会保险是中华人民共和国的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障。其中包括职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。这些保险是由国家立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时减少劳动收入给予经济补偿的制度。

社会保险包括多个险种，其中职工基本养老保险是其中一个。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险是什么？

职工基本养老保险是一种由用人单位和职工共同缴纳的社会保险制度,旨在为职工提供退休后的生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工基本养老保险由用人单位和个人按月共同缴纳基本养老保险费,其中用人单位每月缴纳基本养老保险费的本金和应缴纳的利息之和,作为职工基本养老保险的个人账户储存额,用于支付职工退休后的基本养老保险待遇。

职工基本养老保险制度的基本保障范围包括:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工,以及无雇工的个体工商户、城镇私营企业和其他灵活就业人员。

在职工基本养老保险制度中,用人单位和个人分别承担不同的责任。用人单位应当按时足额缴纳基本养老保险费,并按月将基本养老保险费存入职工基本养老保险个人账户。而职工则需要按时足额缴纳基本养老保险费,将其存入职工基本养老保险个人账户,以备退休后使用。

如果职工基本养老保险个人账户储存额不足支付养老金,其差额部分由统筹基金予以补足,直至个人账户储存额达到法定标准。

职工基本养老保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分,对于保障职工退休后的基本生活具有重要作用。同时,用人单位和职工应当依法履行缴费义务,确保养老保险制度的可持续发展。

社会保险是保障劳动者基本生活的重要制度，其中包括职工基本养老保险。该制度由用人单位和个人共同缴纳，旨在为职工提供退休后的生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人按月共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位每月缴纳基本养老保险费的本金和应缴纳的利息之和作为职工基本养老保险的个人账户储存额，用于支付职工退休后的基本养老保险待遇。该制度的基本保障范围包括企业、事业单位、社会团体等组织及其职工，以及无雇工的个体工商户、城镇私营企业和其他灵活就业人员。用人单位和职工应当依法履行缴费义务，确保养老保险制度的可持续发展。

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。