个人欠单位的钱可以用房子补偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 08:34:56 389 人看过

1、个人欠单位的钱,房子能补偿吗?可以进行协商,协商时房屋可以用来补偿。二是住房抵押贷款由住房贷款担保。贷款银行可接受的抵押物包括已购住房和借款人已拥有(有产权)的住房。

借款人和借款人均应依法到房地产管理部门办理抵押登记手续,抵押登记费由借款人承担。

借款人选择抵押贷款作为贷款担保时,还应按规定向贷款银行认可的保险公司购买抵押财产保险和贷款担保保险,并明确贷款银行是该保险的第一受益人,保险期限不短于贷款期限,保险金额不低于贷款全部本息。在抵押贷款期间,保险单由贷款银行保管,保险费用由借款人承担,由您决定。以权利质押作为贷款担保,银行可以接受特定的证券和存单。有价证券包括经银行认可的国债、金融债券和公司债券。存单只接受人民币存单。

借款人申请质押担保贷款时,质押权证上的金额必须超过贷款金额,即质押权证上的金额必须至少超过贷款金额的10%。

各类债券必须经贷款银行认定并证明真实有效后方可用于质押,人民币定期存单必须有开户银行的身份证明和无挂失证明。

借款人在与银行签订贷款质押合同时,应当将证券、存单等质押物交由贷款银行保管,贷款银行承担保管责任。第三方担保贷款担保,要求借款人提供贷款银行认可的担保人。根据贷款银行的规定,担保人必须是企业法人,为借款人提供贷款担保是不可逆转的连带责任担保

借款人在选择这种担保方式时,首先要了解银行认可的第三方法人担保人应当具备的条件。根据我行相关贷款规定,借款人应当提供第三方法人营业执照复印件;第三方法人应当能够独立核算,自负盈亏;有健全的管理机构和财务管理第三方法人不符合上述条件之一的,不能通过贷款银行的审查。信用良好的非公益性事业单位法人虽然也可以按规定为职工提供贷款担保,但需要贷款银行的批准。第三,抵押担保的步骤:

第一步,你需要到银行申请贷款,提交身份证、户口簿、结婚证(如已婚)、收入证明、房产证等材料,等待银行信贷人员的批准。

第二步是配合银行工作人员进行贷前调查,并如实告知银行工作人员其贷款用途。第三步是到房地产评估公司进行房地产评估,出具房地产评估报告。

第四步是通知银行工作人员到房产局办理房屋其他权证,交银行保管。

第五步是签订贷款合同,填写贷款收据等贷款资料。

第六步是办理银行账户(可由银行工作人员提供)并等待付款。

以住房为贷款担保,贷款银行可获得的抵押包括已购住房和借款人已拥有(有产权)的住房。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 10:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚证相关文章
  • 用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
    1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的。5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的。6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的。7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的。8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由
    2023-04-16
    329人看过
  • 欠钱可以去单位要么
    法律综合知识
    律师解答:可以。欠钱可以去单位要,但注意合法手段,比如不能侮辱对方人格,不能伤害别人身体,不能严重影响别人工作等等,债务人也有人权的,如果侵害了债务人权利他也可以采用法律途径要你赔偿损失。欠钱最有效的方法就是起诉解决。要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。法院起诉流程如下:1、写好起诉状,到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。4、民事庭受案后,给双方发传票,通知开庭时间。5、双方到庭后,由法院进行调解。6、法院通过开庭审理,作出判决。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约
    2024-04-28
    379人看过
  • 欠别人钱用房子抵押可以吗
    别人欠了你的钱,别人用房子做抵押,是可以公证的,只有公证了才有法律效益,如果他还不了钱,房子就归你了,如果他不履行合约,你起诉他,法院会强制执行的,如果不公证则只能调解和协商处理。一、无钱债务绝境怎么办如果你欠别人钱但现在没钱你可以与债权人协商或者由法院裁决,延期还款或者减免债务。如果到期还没有还款,债权人只能在法庭上起诉强制执行,符合起诉条件,不超过诉讼时效的,可以受理。执行方式包括:执行存款、执行收入、执行财产、搜查财产、强制交付、迁出房屋。所以要积极面对自身情况。二、对两周岁以上孩子的抚养权如何争取你的孩子若已经两周岁以上,你已做绝育手术,而男方未做,且男方年龄与女方年龄差距不是很大,则孩子判归你的可能性较大;孩子一直随你生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归你可能性较大;比较你们双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对
    2023-02-06
    382人看过
  • 财政补发给个人的工资用大单位可以扣留吗
    财政补发给个人的工资,用人单位扣留属违规,劳动者可以向上级部门进行投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
    2023-02-20
    152人看过
  • 用人单位可以压扣个人档案吗
    辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、公司解除劳动合同之后需要对文本进行保存吗需要保存的,离职后解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同保存多少年劳动合同保存两年。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、劳动法规定外聘可以随时辞职吗外聘员工也不能随时辞职,外聘员工辞职需要办解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《
    2023-06-28
    426人看过
  • 单位公租房可以转为个人吗
    一般情况下是不能改成个人的,但可以自己去申请。国务院住房和城乡建设主管部门负责全国公共租赁住房的指导和监督工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设(住房保障)主管部门负责本行政区域内的公共租赁住房管理工作。一、公租房是否可以一直租公租房是不可以一直租的,公共租赁住房租赁期限一般不超过5年。租赁期届满需要续租的,承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门对申请人是否符合条件进行审核。经审核符合条件的,准予续租,并签订续租合同。二、公租房归哪个部门管公租房不是个人所有,而是政府或事业单位所有。住房保障管理部门负责制定公共租赁住房发展规划、年度投资计划和房源征收,组织对公共租赁住房申请对象进行审核、公示、配租、监督管理;公租房可以通过新建、改建、收购、长期租赁等方式筹集,可以由政府投资,也可以由政府提供政策支持和社会投资
    2023-02-09
    351人看过
  • 以前属于单位房子拆迁补偿标准
    一、以前属于单位房子拆迁补偿标准1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算。2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁,或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区,不要求拆迁单位安置住房等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。二、房屋征收补偿安置协议必须公证吗事实上,房屋征收补偿安置协议不必须公证,公证与否看当事人的约定。房屋征收补偿安置协议只要是双方协商自愿后签名盖章,那就具有法律效力,对双方产生约束力。但如果拆迁的房屋属于管理部门代管
    2024-01-18
    55人看过
  • 原单位破产社保个人可以补缴吗
    参加社会保险的企业破产的,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日,之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。一、个人社保欠费如何补交?(1)参保单位登记状态为非正常。单位内个人清缴社保费,也称部分还款社保欠费需清缴欠费;(2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下,欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费;属全责征收前的欠费,已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费,请选择办理部分还款业务,提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件;属全责征收后的欠费,提供单位证明,是指参保单位欠缴社保费后,参保个人向地税部门申请缴纳其在单位内的社保欠费(包括社保属性为单位及个人的社保费及相应的滞纳金)的过程。该业务适用于以下情况;(3)其它符合政策的情况。需准备的资料有:《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份;身份证原件及复印件。如属代办的,还需提供授权委托书、经
    2023-03-17
    440人看过
  • 杀了欠钱的人可以用欠的钱赔偿吗
    死亡赔偿金不可用于承担或偿还死者在世时所负有的债务。因为,此类赔偿金并非属于被定义为“遗产”的范畴,而是为其遗属——包括配偶、父母以及子女在内的全体成员所共同享有之财产性的补偿款项。因此,任何针对已故者生前所负债务或税务的清算,均应严格按照相关法律规定,仅能从其法定继承所得的财产中进行支付和偿还。换句话说,死亡赔偿金作为加害者对受害者近亲家属所给予的物质性补偿,它并不属于遗产性质,自然也就无法被用来支付受害者生前所欠下的债务或税款了。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-08-20
    223人看过
  • 用人单位需要支付经济补偿金的情形以及用人单位如何支付经济补偿金
    一、用人单位需要支付经济补偿金的情形用人单位需要支付经济补偿金的情形:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的;2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的;3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的;4.未及时支付劳动工资的;5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资;6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;10.劳动合同中,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;11.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;12.由用人单位首先提出解除协议的协商解除合同情形;13.依照企业破产法规定进行重整需要裁员的。二、用人单位如何支付经济补偿金用人单位解除劳动合同应按以下标准来支付经济补
    2023-05-01
    418人看过
  • 用人单位发放的高温补贴可以改吗?
    自入夏以来,各地的气温都在不断攀升,多地气温都达到了35℃以上,有的城市甚至都达到了40℃以上。可是还是有部分职业需要在户外工作,大多数用人单位会给仍在高温下工作的劳动者发放高温补贴,可还有一部分用人单位不发或者用其他的实物等代替高温补贴。那么,有劳动者就比较关心,高温补贴可以改吗?一、什么是高温补贴1、高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。2、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴的相关规定1、高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。2、高温补贴的相关文件
    2024-01-20
    189人看过
  • 解除合同前欠薪用人单位应补偿
    (新疆日报网讯)用人单位与劳动者解除劳动关系时,若用人单位存在拖欠工资及社保费等情况,是否结清这些费用就算与劳动者“两清”了呢?11月18日,乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院对一起劳动争议纠纷案作出判决,因用工单位存在拖欠工资及社保费情况,其在补发1万余元的工资及社保费的同时牞还须支付3000余元经济补偿金。2005年5月,新疆某职业培训学校安排新聘人员黄某在克拉玛依开展职业培训工作。同年12月,双方签订了聘用合同,约定学校聘用黄某为克拉玛依培训部主任,期限为5年。正当培训班开办得红红火火时,2007年10月,学校以黄某在工作中存在重大失误为由对其作出解聘决定。黄某向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经裁决,除由学校补发黄某2005年5月至11月及2007年8月至10月的固定工资和社会保险费用共1万余元,还需支付违法解除合同的经济补偿金3000余元。接到裁决书后,学校不服提起诉讼。法院审理后认
    2023-06-09
    441人看过
  • 个人欠债单位可开除吗
    法律综合知识
    个人欠债的,单位一般不可以开除该员工。单位可以开除员工的情形是,员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的。个人欠债单位可开除吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解
    2022-06-22
    262人看过
  • 单位欠缴社保,个人自己交可以吗
    一、单位欠缴社保,个人自己交可以吗鉴于单位未能按时足额缴纳社会保险费用,由此造成的后果无法由个人代为承担。然而,该问题依然可以通过向社会保险费征收机构或类似部门进行举报与投诉来解决。社会保险费征收机构将依法对违规行为进行处罚,并要求其在规定期限内缴纳或补充所欠款项。对于企业而言,若需为员工补缴社会保险,则需按照以下步骤准备所需资料:首先,缴费单位(不包括个体户以及自由职业者)如有漏缴职工养老保险费的情况,应当携带以下四项材料前往各地社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴手续:1.职工档案及养老保险手册;2.填写完整的《补缴基本养老保险费申请表》;3.劳动合同、工资发放明细表等相关证明材料;4.其他必要的辅助性材料。其次,企业为员工补缴社保的具体操作流程如下:1.用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载并导入用人单位及其职工的相关参保信息至本地《社会保险信息系统企业管理子
    2024-04-03
    434人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 单位欠款个人可以补交单位欠费吗?
      江西在线咨询 2022-07-20
      单位欠费,个人没办法补交单位欠费,只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,相关费用可以要求单位承担
    • 单位拖欠社保,个人可以补交吗
      西藏在线咨询 2023-09-03
      1、单位欠缴社保个人不可以单独补缴,职工可以向社会保险费征收机构投诉举报,让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定,用人单位没有按时足额为职工缴纳社保,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会保险费征收机构的指令,仍然没有为职工补足社保费的,社会保险费征收机构有权查询该单位的存款账户,并通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 2、法律依据: 《中华人民共和国社
    • 单位补偿钱可以给我吗
      澳门在线咨询 2022-10-27
      单位是否给您补偿需要根据您工伤的具体情况而定,如果您没有构成伤残等级,一般说没有补偿的。不过如果单位存在过错,您可以单位存在过错为由书面提出与单位解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。
    • 个人给单位补偿我们我们可以起诉单位吗
      四川在线咨询 2022-10-23
      因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一
    • 非治疗期可以用人单位补偿吗?
      吉林省在线咨询 2022-11-01
      治疗期间是不能解除合同的,要等到治疗完成后确认当事人不能再从事现在的工作,并且用人单位要提前三十天通知当事人,才能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。