“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险个人承担8％，单位承担20％；医疗保险个人承担2％，单位承担6％；失业保险个人承担1％，单位2％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
医疗保险比例是多少
（一）用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，个人缴纳部分一般为工资收入的2％。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。
（二）个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
（三）个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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医疗保险是否覆盖试用期员工？
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沈阳生育险覆盖率全省第一覆盖率达93%以上
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临时工临时工可以享受工伤保险的待遇，临时工不是一个法律概念。根据用工的方式而言，正式工和临时工没有任何区别。用人单位聘用的法定劳动者统称为是合同工，合同工享有劳动法律法规规定的一些权利。工伤只要是与用人单位形成劳动关系的劳动者，即使没有签订劳动合同，只要已经形成事实劳动关系，在工作的场所和工作的时间内由于工作原因受伤的，都可以享受到工伤保险待遇。临时工能否与公司构成劳动关系临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用2023-07-0196人看过 -
工伤保险工伤是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡，所以，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。我国1953年公布的《劳动保险条例实施细则》规定，职工在以下三种情况中受伤、残废或死亡的，可以享受工伤保险待遇：（1）由于执行日常工作及企业行政方面或资方临时指定或同意的工作；（2）在紧急情况下，未经企业行政方面或资方指定而从事对企业有利的工作；（3）从事发明和技术改造工作。在《劳动保险条例》贯彻实施过程中，劳动部门和工会组织曾把职工参加有组织和社会政治活动、支农劳动、民兵训练、抢险救灾、与坏人坏事作斗争以及乘单位班车上下班而发生伤亡事故的情况，比照工伤待遇处理。此外，职业病患者也与工伤职工享受同等待遇。2023-06-09300人看过 -
医疗机构车祸保险公司会赔偿误工费的。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。撞车后逃逸能报保险吗？交通肇事逃逸后可以报交通强制保险，这是属于保险公司应当赔偿的范围。商业保险是否赔偿应当由合同进行约定，大部分的商业保险是不会对肇事逃逸的行为进行赔偿的。交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2023-07-04299人看过 -
生育保险我国生育保险的覆盖范围《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994)504号)规定我国生育保险适用于城镇企业及其职工。由于该办法出台日期为1994年，由原劳动部颁发，受当时历史条件的限制，原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作，国家机关、事业单位的社会保险由人事部负责。因此，该办法适用于城镇企业及其职工。1998年劳动和社会保障部成立之后，将国家机关、事业单位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来，特别是医疗保险制度改革以来，生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。最近颁布的《社会保险法》明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”可见，《社会保险法》的颁布标志着我国生育保险的覆盖范围已经扩大到我国境内所有用人单位及其职工2023-05-04303人看过
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保险费投保人申请增加保险金额的，除征得保险公司同意外，还应当补足终止金与现金价值的差额，增加的保险总额按照被保险人年龄计算保险费。一般情况下，为避免道德风险或被保险人身体状况不佳时，保险公司限制增加保险金额，并要求被保险人在申请时提交健康申报单，决定是否同意增加保险金额。当保险标的风险增加时，被保险人履行了告知义务，保险人未作出意思表示的，可视为违约。根据不可抗拒原则，保险人不得再要求增加保险费或终止合同。例如，当一家机械厂履行了宣布风险增加的义务时，保险人要求增加保险费。被拒绝后，保险人应当解除保险合同，并通知投保人。然而，保险公司害怕失去业务，因此有很好的机会拖延。应当认为保险合同继续有效。发生火灾事故时，保险人因投保人未明显增加保险费而拒绝赔偿，违反了保险合同的最大诚信原则，损害了投保人的利益。因此，拒绝索赔的理由站不住脚。2023-05-31224人看过 -
保险费投保人申请增加保险金额的，除征得保险公司同意外，还应当补足终止金与现金价值的差额，增加的保险总额按照被保险人年龄计算保险费。一般情况下，为避免道德风险或被保险人身体状况不佳时，保险公司限制增加保险金额，并要求被保险人在申请时提交健康申报单，决定是否同意增加保险金额。当保险标的风险增加时，被保险人履行了告知义务，保险人未作出意思表示的，可视为违约。根据不可抗拒原则，保险人不得再要求增加保险费或终止合同。例如，当一家机械厂履行了宣布风险增加的义务时，保险人要求增加保险费。被拒绝后，保险人应当解除保险合同，并通知投保人。然而，保险公司害怕失去业务，因此有很好的机会拖延。应当认为保险合同继续有效。发生火灾事故时，保险人因投保人未明显增加保险费而拒绝赔偿，违反了保险合同的最大诚信原则，损害了投保人的利益。因此，拒绝索赔的理由站不住脚。2023-05-02101人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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农村养老保险覆盖率多少？重庆在线咨询 2022-06-29《报告》显示，截至2014年底，职工和城乡居民基本养老保险参保人数合计达到8.42亿人，其中2.29亿人领取基本养老金。在我国人口总数中，剔除16岁以下少年儿童和在校学生等群体，符合参保条件的人数约为10.5亿人。据此判断，目前职工和城乡居民基本养老保险总体覆盖率已到80%左右。 到2014年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人，比上年底增加1906万人，增长5.9%；比2009年底 -
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养老保险覆盖率甘肃在线咨询 2021-12-29我国养老保险覆盖人数已经超过9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。全国城乡基本养老保险参保率、职工基本养老保险待遇均有所提高。全国城乡基本养老保险参保率由2015年的74.73％上升到2017年的77.97％，全国城乡养老保险覆盖率由2015年的77.59％扩大到2017年的82.0 -
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劳动者参加工伤保险覆盖率贵州在线咨询 2022-03-12到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80% (1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局; (2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
