劳动合同按哪个手印生效-法师兄

劳动合同按哪个手印生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 09:11:06 120 人看过

一、劳动合同按哪个手印生效

劳动合同按哪个手印都可以生效。一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，一般签字了就没必要按手印了。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同一定要本人签吗

劳动合同一定要本人签的。甲方乙方共同签字合同才生效，签字的也必须是本人，不得代签。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同需要注意什么

劳动合同需要注意如下：

1．签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2．劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3．劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4．关于试用期的问题要特别注意；

5．劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

6．劳动者工作时间与工作条件要明确；

7．社会保险约定；

8．不要签空白合同；

9．劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

身份证
合同上名字写错按了手印生效吗

一、合同上名字写错按了手印生效吗（一）“签字”“画手印”只要具有其一，都体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。但这两者不一致的情况，按照你自己对于这份合同的合意有两种情形：1、是当事人达成了合意即签了字，后对方当事人认为确认不全面要求按手印，而相对人本人不在场或在场情况下没有当回让他人代按了，这样情形属实有效；2、涉嫌合同造假，当事人达成合意时，没有完全体现当事人的意思，而受到某种外因的诱导而不得以签了字，后当事人有后悔心态不愿再按手印了，而是别人假冒按手印，这存在了造假与欺诈行为，当事人不认可了，这样合同行为不能视为有效合同。二、合同上有涂改是否有效（一）合同上有涂改是否有效要分以下几种情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容。2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双

2023-06-15

111人看过
法律综合知识
二手车交易合同签名了未按手印，合同生效吗

一、二手车交易合同签名了未按手印，合同生效吗根据现行法规规定，仅签署而未捺印的合同同样具有法律效应。对此问题，我们需要明确以下几点：首先，依法达成的合同，只要经过了必要的签订程序即宣告生效。其次，关于合同生效的判断标准，倘若签约双方采用书面文书形式（如合同书）来缔结履约协议，那么当所有方都完成了落款签名、加盖公章或按指印等手续后，该份合约将被视作正式成立并开始生效。由此可见，无论选择签署还是按手印抑或是加盖印章，其在法律意义上所产生的效力是相同的。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、二手车交易税费一般多少钱1

2024-04-06

448人看过
书面合同
书面劳动合同要按手印吗怎么写

书面劳动合同要按手印吗：书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。一、租车公司合同有法律效果吗租车公司合同有法律效果。合同是双方都是自愿签署，没有胁迫威胁的事情发生，只要有双方当事人的签字或者按手印也是有效的。签字和盖章具有相同的法律效果。只要具备下列条件的民事法律行为有效；1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、受害者与自己单位有没有书面的劳动合同对主张误工费的影响？对于有固定单位，固定收入的受害者来说，作为被告一方都是会主张原告方提供与单位之间的书面的劳动合同的，法院的做法也是要求提供的，但是有的受害者，单位为了规避自己的风险，就没有与其签订书面的劳动合同的，当受害者

2023-03-11

459人看过
合同生效
手写合同生效吗？手写与打印的合同以哪个为准？

一、手写合同是合同吗《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百三十五条规定：民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。由此可以看出手写合同也是合同的一种形式。二、手写合同有效吗合同只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，手写的合同同样有效。三、合同中打印部分和手写部分有冲突的，以哪个为准?合同其他要件均合法有效的情况下，如果打印部分是事先制定好的格式条款(为重复使用而定制的)，那么手写的部分与打印的格式条款相冲突的，应当以手写的部分为准，因为手写部分更能反映双方当事人的真实意思表示。四、合同形式有哪几种(一)书面形式(包括合同书、信件和数据电文〈电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件〉)。书面形式就是以文字方式表现合同内容的形式。采用书面形式的最大特点就是便于保存，

2023-04-13

245人看过

合同生效
劳动合同生效的规定是按照哪个时间为准

劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,需经用人单位与劳动者共同协商一致,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签名或盖章以实现生效。了解劳动合同的相关法律法规对于维护劳动者的合法权益至关重要。劳动合同需经用人单位与劳动者共同协商一致，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签名或盖章以实现生效。我们都知道劳动合同对于劳动者来说十分重要，它保障着劳动者的合法权益。因此我们要了解关于劳动合同的相关法律法规。劳动合同生效时间以哪个为主？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同自成立时生效。因此，劳动合同生效时间以劳动合同成立时间为主。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同成立时间以双方当事人签字或者盖章的时间为生效时间。因此，在双方当事人签字或者盖章的时间之前，劳动合同并不生效。综上所述，劳动合同生效时间以劳动合同成立时间为主，但需满足双

2023-09-10

224人看过
仲裁委员会
按手印的合同在哪里？

我国法律对签订合同时手印按在哪里是没有明确规定的。签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件；但摁手印与签字具有同等法律效力。在捺印过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上，从左至右用手指滚动捺印，捺印的力大小要掌握火候，这样指纹的纹路会清晰地留在材料或文件上，最好在捺印前确认印泥或印油在手指上遗留的程度。购房合同部分没按手印有效吗购房合同部分没按手印有效吗答：视情况而定。如果购房合同中没有按手印，但是有当事人的签字，则合同有效；如果合同既没有当事人的签字也没有按手印，则合同无效。相关司法解释规定：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动

2023-07-07

163人看过
合同期限
巴中市人力资源劳动合同不按手印是否有效

一、巴中市人力资源劳动合同不按手印是否有效?有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即是说，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。二、劳动合同必备条款必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位

2023-04-29

435人看过
法律综合知识
没有按手印的合同能否产生法律效果

一、没有按手印的合同能否产生法律效果在实际生活中，没有按手印的合同也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同生效必要条件有哪些？合同生效的条件需要具备下列条件：所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。合同当事人必须具

2023-09-06

358人看过

法律综合知识
签字没按手印的合同是不是可以生效

一、签字没按手印的合同是不是可以生效签字没按手印的合同是不是可以生效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同签字没手印，是受法律保护的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、签合同只有签字没有手印有效么合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力，都代表当事人对合同的认可，所以合同只要符合下列生效条件，则只有签名没有按手印也是有效的：一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。二、合同是双方当事人的真实意思

2024-01-27

483人看过
借条
签合同手印按哪些位置

可以按在自己的名字上或者日期上，有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力，但是没按手印光签字的合同也具有法律效力。一、有加盖公章,但没有法定代表人签名的合同是否有效1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字或盖章单位章，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。二、借条不按手印有效吗写借条时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或按指印时合同成立。因此，借条或者其他合同虽然没有按手印但是有当事人的亲笔签名，只要不违反国家法律、法规的规定，所签

2023-03-03

75人看过
法律综合知识
劳动合同签名的地方都需要按手印吗

一、劳动合同签名的地方都需要按手印吗劳动合同签名的地方不一定需要按手印。劳动合同按手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求按印。二、签订的劳动合同期限类型有哪些签订的劳动合同期限可以分为三类：1．固定期限劳动合同，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2．无固定期限劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3．以完成一定的工作为期限的劳动合同，即以完成某

2023-06-28

132人看过
合同内容
夫妻代签合同按手印有效么

夫妻双方签订的协议符合如下情形，签字按手印后就有法律效力：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一、有效合同具备什么条件有效合同要具备有以下条件： 1、订立合同的行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、合同内容不违反法律或者社会公共利益；具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、有效合同必须符合哪些条件有效合同必须符合以下条件：1、合同是当事人真实的意思表示；2、合同当事人具有相应的民事行为能力；3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强

2023-04-06

393人看过

仲裁机构
合同签字和手印哪个更有效？

合同签字后没有按手印依然是会生效的。按手印的目的是加强证据，防止别人代签或者笔记不一。而实际上一个人的笔迹是难以改变的，手印的指纹是独一无二的，所以在证据方面更有说服力。然而从法律层面讲，口头承诺都是有法律效应的，只是口头承诺难以留下证据。只要是双方自愿认可的签字，没办法证明签字是别人冒签或在胁迫的情况下签的字，同样具有法律效力。期外合同不平等但是签字了怎么办合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《民法典》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事

2023-07-03

406人看过
要约
从法律上来讲劳动合同需要按手印吗

法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手樱签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印二、劳动合同的内容是什么?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽

2023-04-01

321人看过