工伤事故鉴定是怎样-法师兄

工伤事故鉴定是怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 15:20:44 494 人看过

1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案。

4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

一、临床法医鉴定项目

1、损伤程度鉴定

即轻伤、重伤、鉴定或称伤情鉴定。

2、伤残程度鉴定

包括、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。

3、因果关系鉴定

指损伤与疾病的关系鉴定。

4、医疗纠纷司法鉴定

医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。

5、保险理赔鉴定

是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。

6、影像学资料的同一认定

所提供x光片、ct等资料是否为同一人。

7、损伤后误工时间的审查

损伤后休息时间长短的合理性判断。

8、护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定

损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。

9、致伤物推断或损伤机理分析

从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。

10、保险调查

二、工伤认定需要哪些材料

单位和个人申请工伤认定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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一、工伤怎样申请工伤鉴定，法律是怎样规定的职工发生工伤后，可由用人单位在三十日内去申请工伤鉴定，由社保行政部门在受理后及时作出是否认定为工伤的决定；如果单位没有按规定申请的，则可由职工在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

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