一、工伤事故赔偿制度死亡赔偿应当如何计算
工伤事故赔偿制度死亡赔偿计算方式如下:
1.丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
2.供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
3.一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
二、工伤死亡赔偿金支付方是谁
工伤死亡赔偿金支付方是:
1.用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2.用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
3.根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
三、工伤死亡赔偿协议怎么写
工伤死亡赔偿协议需要包含如下内容:
1.用人单位及因工死亡职工详细信息;
2.工伤发生的事实经过;
3.双方劳动关系的事实;
4.赔偿明细:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
5.赔偿金支付期限及方式;
6.双方劳动合同的终止;
7.双方工伤赔偿法律关系的终止;
8.协议生效及份数;
9.协议双方签字盖章,死者近亲属附户口本证明亲属关系作为协议附件。
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