遭遇工伤,农民工工会冷漠,怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 08:35:23 387 人看过

一、农民工在拿不到属于自己的工资的时候可以向当地有关部门进行投诉,投诉的方式很多类似电话投诉、写信投诉都是有效的手段。这个方法既可以保证农民工的切身利益,又能有效的帮助有关部门展开工作。二、申请劳动仲裁如果在投诉过后并没有产生任何的效果的话那么农民工朋友们则可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。

农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些

农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。

《工伤保险条例》第十七条第二款工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 15:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 患者遭遇医疗事故,医院冷漠面对调解,怎么办?
    医疗事故医院不愿意调解的可以直接向法院提起诉讼。起诉的时候需要提交民事诉状、证明医疗事故确实存在等的证据。由医疗事故发生地的人民法院对该诉讼进行受理。如果涉嫌构成医疗事故罪必须先经过医疗事故鉴定,由卫生局组织协调后才交由警方处理。但是如果单纯的民事赔偿责任,是可以直接起诉的。需要注意,对于医疗事故的诉讼时效为一年。医疗事故调解应注意什么对于病人和病人家属来说,解决医疗纠纷应当本着实事求是的态度,避免过激行为。由于病人及其家属对医学知识了解不多,对疾病认识不足,很难判断不良的果发生的原因。因此,应当耐心听取医生和医院方面的解释,要相信医院,相信科学。同时,还可以向熟悉的医生请教,听取他们的意见。还可以向有关咨询机构进行咨询,例如专门负责任医疗纠纷咨询机构或律师事务所。如果觉得医院和医生的解释不能令人满意,可以书面提出问题,要求医院进行调查,并对所提出的问题予以解释。当病人方面掌握较充分的证据
    2023-07-14
    72人看过
  •  作证工伤遭遇障碍,怎么办?
    这段内容讲述工伤职工在申请工伤认定时需要提供两个证人的证言资料和身份证复印件。但若证人受到用人单位的压力不敢为工伤职工作证,人社部门可以进行调查核实。工伤职工也可以提供相关信息请求人社部门进行核实。需要提供在场人员的姓名,并请求人力资源和社会保障局进行调查。工伤职工在申请工伤认定时,需要提供两个证人的证言资料和身份证复印件。对于证人迫于用人单位压力,不敢为工伤职工作证的情形,人社局可以进行调查核实。工伤职工可以提供信息,请求人社局进行核实。 工 伤 职 工 如 何 证 明 自 己 受 伤 与 用 人 单 位 关 系 ?根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤职工或者其近亲属需要证明自己受伤与用人单位有关系的,需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此,工伤职工需要提供劳动合同或者集体合同、用人单位向工伤保险经办机构出具的工伤认定决定书、职工工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明、工伤职工或
    2023-09-06
    358人看过
  • 工伤患者遭遇老板拖欠工伤费,怎么办?
    工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论,还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议;如果对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。工伤出院复发怎么办工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次
    2023-07-22
    326人看过
  • 农民工遭遇欠薪,如何维权?
    根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门,解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。工地欠农民工工钱农民工该怎么办工地欠农民工工钱农民工可以通过下列方式处理:1.到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3.
    2023-07-04
    433人看过
  • 农民工遇零工难付酬劳,怎么办?
    员工只要付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决,最终可以选择进行起诉。私人拖欠农民工资怎么办私人拖欠农民工资的处理方法是:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、国家规定的其余劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-07
    137人看过
  • 单位为什么对工伤报告持冷漠态度?
    单位不报告工伤,可能不想承担相关赔偿责任。由于用人单位故意拖延工伤申报时间,工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定,自事故伤害发生之日起或者诊断为职业病之日起一年内。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。也就是说,员工超过了工伤认定申请的期限,不能认定工伤。法院在查明事实的基础上,依照有关法律法规,判决用人单位赔偿职工应当享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两种不同的请求权,任何法律法规都没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。在找到雇主报告工伤之前,你需要确定你是否与雇主签订了正式的劳动合同。只有证明你与雇主有雇佣关系,你才能报告工伤。在确定了报告条件后,还需要注意时间问题,越早越好,但也有时间限制,目前时间限制在30天内。除时间外,还需到当地社会保障行政部门申请工伤认证和申请。单位不报工伤要如
    2023-07-16
    433人看过
  • 遭遇工伤老板不赔钱怎么办
    劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的;劳动者可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼,这两种方式,劳动者可以根据自身的具体情况,选择其中一种方式的。一、公司不给员工交社保属于违法吗用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、劳动争议怎么处理劳动争议可以通过以下三种方式处理:1、向劳动争议调解委员会申请调解;2、向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁:调解不成的,当事人一方可以申请仲裁,也可以直接
    2023-06-26
    317人看过
  • 遭受二次工伤,遭遇劳动纠纷,怎么办?
    工伤鉴定第2次结果不服的,劳动者可以申请再次鉴定。目前我国对司法鉴定次数是没有限制的,理论上只要一方对二次司法鉴定不服的,可以提出再次进行司法鉴定。如果因鉴定结论错误不服而要推翻,则一定要坚持申请重新鉴定。二次工伤鉴定不服怎么办如果二次鉴定是在省级鉴定委员会进行的且表示不服的,职工只能接受而不能继续申请鉴定了,如果职工认为单位侵权可以直接提起行政复议或者起诉。因为根据规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条第一款当事人申请重新鉴定,存在下列情形之一的,人民法院应当准许:(一)鉴定人不具备相应资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定意见明显依
    2023-07-03
    186人看过
  • 退休后打工遭遇工伤
    根据劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”的规定,如因工伤待遇、履行合同发生纠纷,你可根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动和社会保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》(中办发[2005]9号)的规定:“离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工作保险的相关待遇标准妥善处理;与聘用单位之间因履行合同发生争议的,可通过人事或劳动仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休专业人员购买聘用期间的人身意外伤害保险。”工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
    2023-05-01
    60人看过
  • 农民工因工致残有工伤待遇吗
    农民工参加工伤保险,经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。签订的工伤待遇协议放弃有效吗?不能,职工依法参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇,是法律强制性规定,用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇,既显失公平又违反法律规定,排除劳动者权利,不具有法律效力。劳动者可以反悔,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议,申请劳动争议仲裁。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准,就是为了切实保障劳动者权益。因此,尽管双方私下达成了协议,并且签字同意,但是在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下,不清楚自己应得的工伤待遇,根据此协议获得的工伤待遇与依法应得的工伤待遇相差甚远,
    2023-07-25
    328人看过
  • 被电动车撞后,伤者遭冷漠对待
    1、当事人逃逸或者故意损坏、伪造现场,毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。2、当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。3、当事人各方有条件报案而均未办案或未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应当负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。有如下:(一)抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据,尽快恢复交通(二)属于重、特大交通事故的,立即向上级交通管理部门或有关部门报告(三)交通事故现场图绘制完毕后,勘察员、绘图员应签名或盖章。当事人在现场的应当签名或盖章,不在现场或无能力签字的,应由见证人签名或盖章见证人或当事人拒绝签字的,应当记录在案(四)交通事故当事人逃离或驶离现场的,公安交通管理部门要及时布置追缉,必要时可以向有关地区公安交通管理部门发生协查通报(五)因检验鉴定需
    2023-07-12
    299人看过
  • 退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇
    职工在工作中出了工伤事故,按法律规定,理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗?1996年4月,潘女士从原厂退休后,进入松江区一家装潢五金厂上班。去年6月,潘女士在工作中双手不慎被机器压伤,当日即被送往医院治疗,后在今年7月份,上海市劳动能力鉴定委员会作出鉴定,潘女士的伤情构成因工致残程度7级。然而,当潘女士申请仲裁,要求五金厂支付她一次性就业补助金3万余元时,却未得到支持。潘女士不服仲裁,于今年10月向区法院提起诉讼。法院经审理认为,被告五金厂没有按规定为潘女士缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,理应按上海市工伤保险实施办法规定支付原告工伤待遇。据此,法院支持了潘女士一次性工伤医疗、伤残就业补助金36940元的诉讼请求。
    2023-06-10
    52人看过
  • 职工多次遭遇工伤如何享受工伤待遇
    高某自1989年起到诸城市某公司工作。2001年8月3日,高某在工作中因烫伤被认定为工伤,并确认伤残程度为8级;2008年3月4日,高某工作时不慎造成肋骨骨折,被认定为工伤,伤情为7级伤残;2009年2月26日,高某在工作中不慎挤伤左手食指,被认定为工伤,伤情为10级伤残。今年7月,高某将该公司诉至诸城市劳动人事争议仲裁委员会,要求与单位解除劳动合同,按照7级、8级和10级三个伤残标准享受工伤保险待遇。仲裁委审理后认为:对于职工在同一单位多次发生工伤的情况,《工伤保险条例》及其他相关文件都没有这方面的明确规定,所以,应该结合《工伤保险条例》的立法精神及工伤保险待遇中三金的性质,同时借鉴其他地区的做法来确定,如,天津市劳动和社会保障局下发的《关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知》。因此,对于同一单位多次发生工伤的职工,按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级,可分别享受相应等级的一次性伤残补助
    2023-06-05
    329人看过
  • 农民工遭遇意外伤害后,应该如何处理?
    农民工发生事故伤害后应当及时将伤者送往工伤保险定点医疗机构救治,并在二十四小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市、区、县劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位不认为工伤的,由用人单位承担举证责任。农民工工钱拖欠应当如何处理工资被拖欠的,可以按照以下情况处理:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位
    2023-07-02
    375人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 农民工遭遇工伤如何处理,农民工遭遇工伤享受哪些待遇
      广东在线咨询 2023-10-14
      一、农民工遭遇工伤如何处理? 农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位
    • 农村建房遭遇工伤怎么办?
      广西在线咨询 2022-11-28
      发生工伤事故这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
    • 农民工遭遇企业裁员怎么办
      贵州在线咨询 2022-06-13
      农民工遭遇企业裁员可以按照如下办法来维权: 1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。 2、如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。 3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通经济补偿标准二倍的赔偿金。
    • 农民工遭遇工伤时,如何进行程序?
      青海在线咨询 2024-11-09
      1. 用人单位在农民工遭遇事故或被确诊为职业病后30天内,有责任向所在地的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。 2. 劳动保障行政部门应在接收到工伤认定申请后尽快审核,如发现申请材料有缺失,有权要求申请人现场或5个工作日内补全所有资料。 3. 劳动保障行政部门在正式受理工伤认定申请后,如需调查核实事故现场,可以派遣两位以上工作人员前往。对于已经获得职业病诊断证明书或诊断鉴定书的情况,劳动保障行政
    • 农民工在农田里遭遇意外死亡该怎么办?
      安徽在线咨询 2022-09-11
      车祸意外死亡以定型化赔偿模式来确定死亡的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。