单位如何解除保险代理合同-法师兄

单位如何解除保险代理合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 20:02:19 330 人看过

保险代理合同的解除，是指在保险代理合同有效期限内，合同一方当事人依照法律或约定行使解除权，提前终止双方合同效力的法律行为。保险代理合同的解除可以分以下两种：

１、约定解除

约定解除是指合同当事人在保险合同订立时，约定在某种条件具备时，任何一方都可以行使解除权，使合同效力消灭。例如，在代理合同有效期内，双方已达成解除合同的书面协议。双方约定，如果保险代理人在一定时间内不能完成事先约定的最低数量的代理业务额。则保险人有权行使解除权，解除代理合同。

２、法定解除

法定解除是指当依照法律规定的解除事项出现时。合同一方当事人或双方当事人都有权解除合同。

一、保险合同能怎么解除

保险合同解除，是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为，或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除，一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。《保险法》规定：“除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同”。但是，下列情形下，不得解除保险合同：(1)货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，合同不得解除;(2)当事人通过保险合同约定，对投保人的合同解除权做出限制的，投保人不得解除保险合同。协议解除又称约定解除，是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。保险合同的协议解除要采取书面的形式。保险合同的协议解除要注意两个问题：(1)不得损害国家和社会公共利益;(2)货物运输保险和运输工具航程保险的保险合同不得解除保险合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理相关文章

代理
保险代理人解除合同需多久

依据我国相关法律的规定，保险代理人是不能终止合同的，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有

2023-03-16

84人看过
解除劳动合同
解除劳动合同后单位还交保险吗

在解除劳动合同的当月需要缴纳社保，但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。一、社保的概念社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动保障监察条例

2023-06-29

92人看过
代理
保险代理人代投保人签投保单合同效力如何

保险实务操作中，保险代理人代投保人在投保单上填写相关内容的情况经常发生。而在某些情况下，由于各种原因，保险代理人除代投保人填写投保单上某些内容外，还代投保人在投保单上签字。保险公司在正式保单签发后，投保人与保险公司间却往往因为投保单上非投保人本人签名，而引发双方对保险合同效力的争议。例如投保人认为保险合同中的某些条款对自己不利，即以投保人未在投保单上签字为由，否认保险合同某些条款的效力，甚至否认保险合同的效力。在保险法律实务中如何看待保险代理人代投保人在投保单上签字？保险公司签发正式保单后，保单的法律效力如何认定？这些问题在实践中已引发很多纠纷。为维护各方的合法权益，保险公司、保险中介机构以及投保人均应对此问题引起重视。??在保险实务操作中，保险合同通常有两类，一类是通过投保人签署投保单和保险公司签发保单这一要约和承诺过程，保险合同成立；一类保险协议书。投保人和保险人就某一特殊保险条款、特

2023-06-09

302人看过
失业保险
单位解除劳务合同了怎样办理失业保险

可以领取失业保险金，需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：1、失业保险金领取申请表并加盖单位公章；2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书并加盖单位公章；3、申领人身份证复印件；4、申领人银行卡复印件；5、申领人医保卡复印件；6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。一、失业保险金不小心点了怎么补办重新申报即可。领取失业保险金期满仍未就业的、参加失业保险缴费不足1年的、参加失业保险因本人意愿中断就业的失业人员，可以按月申领失业补助金，最长申领时间不超过6个月。用户需要注意失业补助金默认发放至社保卡中，社保卡为两用卡，可以用作医保卡，用于医疗支付，另外请用户到银行激活您的社保卡，社保卡就有了普通银行卡的功能，可以正常存取，失业补助金可以正常支取。二、失业保险金申领不通过是由什么导致的？1、可能没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费

2023-03-02

259人看过

社保
如何解除劳动合同单位不给办理社保和档案？

解除劳动合同单位不给档案的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，不服处理结果的也可以向人民法院起诉。一、企业被兼并员工怎么维权企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠工资多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。三、没有劳动合同，怎么要工资？可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，

2023-04-01

392人看过
解除劳动合同
被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤

一、被解除合同档案怎么处理劳动合同解除后，用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、单位如何解除劳动合同步骤1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解

2023-06-17

470人看过
代理
和代理公司如何解除合同

和代理公司解除合同的方法：1、约定解除，是指当事人经协商一致约定解除合同以及当事人在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成熟时，一方可据此解除合同。2、法定解除，是指在合同签订之后，若出现了法定解除合同的情形，当事人可以选择解除合同。隐名代理和间接代理区别隐名代理与间接代理并无本质区别。隐名代理指在代理关系中，被代理人隐名，直接由代理人与客户签订合同。间接代理是指代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一种代理形式。间接代理人以自己的名义为法律行为，行为的后果间接归于委托人。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有

2023-08-13

199人看过
保险费
单位解除合同和单位协商解除合同的区别

一、单位解除合同和单位协商解除合同的区别（参考样本）（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：（签名）年月日签收人：签收日期：年月日相关阅读：劳动者解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；二、公司单方面解

2023-04-13

408人看过

保险合同
保险合同的解除与保单

第二十六条【单方解除权的归属】投保人与被保险人、受益人为不同主体时，人身保险合同中被保险人或受益人要求解除保险合同的，人民法院不予支持，但保险合同另有约定的除外。第二十七条【投保人死亡时合同解除权的归属】人身保险合同的投保人死亡，其继承人要求承受投保人在保险合同中的权利的，人民法院应予支持。当事人以投保人继承人对被保险人不具有保险利益为由主张保险合同无效的，人民法院不予支持。第二十八条【投保人解除合同无需被保险人的同意】投保人与被保险人、受益人为不同主体，投保人解除合同未经被保险人和受益人同意，当事人主张解除无效的，人民法院不予支持。投保人解除合同时，应当通知被保险人和受益人。被保险人、受益人或经被保险人同意的其他人向投保人支付相当于保单现金价值的款项后，要求承受投保人的合同地位的，人民法院应予支持。被保险人、受益人要求投保人向其赔偿因保险合同解除造成的损失的，人民法院应根据被保险人与投保

2023-08-17

151人看过
法律综合知识
单位违约合同如何办才能解除

一、单位违约合同如何办才能解除可以预告解除或即时解除：1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即《劳动合同法》第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

2024-01-26

300人看过
失业保险
如何解除原单位劳动合同备案

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。用人单位解除劳动合同的流程是：1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工，向工会或者职工说明理由，听取工会或者职工意见后，再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者，始发解除效力。3、严重违反用人单位的规章制度的：第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会，征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会;第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明，并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案，并

2023-03-08

459人看过
法律综合知识
单位腾退没有解除合同工人如何处理

一、单位腾退没有解除合同工人如何处理员工被辞退，就是解除了劳动合同，如果是用人单位非法解除的，可以要求经济补偿。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

2024-01-18

439人看过

代理
保险代理人怎么跟保险公司解除合同

一、保险代理人保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动，包括招揽业务的宣传推销活动，接受投保，出立暂保单或保险单，代收保险费，代理查勘理赔等。代理费用通常根据业务量比例支付。根据业务范围不同，保险代理人可分为总代理人、地方代理人与兼业代理人等。代理的方式有只为一家保险公司代理业务的专用代理，独立经营可同时为多家保险公司代理业务的独立代理等。二、保险代理人怎么跟保险公司解除合同与保险公司解除保险代理人合同不需要提前30天通知公司，保险代理合同没有那么严格的规定。因为它不是雇佣劳动合同。但有的保险公司自己定的规定里有。但也不用理会，说不说都一样。但是一开始你和保险公司签保险代理合同时交的几百块钱风险保障金只有在你和他说了之后，保险公司才会去办手续，延后一个月到保险公司发薪日才会给你的。三、保险代理人注

2023-04-23

277人看过
法律综合知识
合同保全中的代位权应该如何理解

一、合同保全中的代位权应该如何理解合同保全中的代位权应该从定义上理解，即指因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，由债权人代债务人行使债权。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。二、债权人代位权诉讼的时效是多久债权人代位权诉讼的时效一般是三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务债务人之日起计算。《民事诉讼法》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、债权人代位权的行使条件债权人代位权的行使条件如下：1

2023-02-10

391人看过