劳动合同到期企业是否支付经济补偿-法师兄

劳动合同到期企业是否支付经济补偿

来源：互联网时间： 2023-02-24 19:01:49 281 人看过

固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。

一、劳动合同到期不续签是否有经济补偿金

劳动合同到期不续签是否进行经济补偿需要分情况：

1、用人单位维持或者提高劳动合同待遇续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有补偿；

2、用人单位不续签或者降低劳动合同待遇的，劳动者不续订的，有补偿。

《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、劳动合同期满终止需要支付补偿金吗？

用人单位在劳动合同期满终止未续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者劳动者主动提出不续订的情形除外。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

三、劳动合同到期怎么进行补偿

劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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