在什么情况下你可以要求双薪-法师兄

在什么情况下你可以要求双薪

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:52:15 103 人看过

1、什么情况下需要支付双倍工资？书面劳动合同，如果雇主违反劳动合同规定，决定不与员工签订无期限劳动合同，则每月应向员工支付两倍的工资，（三）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，且用人单位已超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。相关法律法规《劳动合同法》第八十二条用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，第八十三条用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；第八十四条用人单位违反本法规定，用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者本人，并依照有关法律的规定予以处罚，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期返还，并处每人500元以上2000元以下的罚款；如果对劳动者造成损害，应当承担赔偿责任

通过小系列的介绍，我们可以了解到，当单位不与劳动者签订劳动合同，侵害劳动者利益时，单位将支付双倍工资进行赔偿。我希望你能理解。如果您有任何疑问，可以咨询lvba的相关律师。com

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