无效劳动合同包括哪些呢？-法师兄

无效劳动合同包括哪些呢？

来源：互联网时间： 2023-03-31 17:02:20 429 人看过

无效的劳动合同主要有以下几种：

1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为，使对方违背真实的意思表示来签约的；

2、用人单位侵犯劳动者的法定权利，免除自己的法定责任的；

3、违反法律、行政法规的强制性规定的等。

一、可以用人单位补签劳动合同吗？

用人单位补签劳动合同是可以的。

我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

二、劳动者谎报学历签订劳动合同的效力如何

劳动者谎报学历签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

三、离职后劳动合同能否补签

离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。

我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

因此，只要不存在上述情形的，劳动合同就有效。

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