公司把打卡记录删除不是违法行为,但是若是有劳动仲裁,则打卡记录属于公司应当提供的证据,公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
一、公司主管辞退员工公司不承认怎么办
部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。员工被辞退,单位不承认,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。
二、没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
没有与老板签订合同,老板拖欠工资的,可以向劳动监察大队举报,劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者拖欠的工资。如果用人单位仍然不支付的,可以收集能够证明存在劳动关系的证据(工作证、打卡记录等)向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、申请劳动仲裁应当提交哪些资料
当事人申请劳动仲裁应当提交下列文件:劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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在打卡机构删除打卡记录属于违法吗江苏在线咨询 2023-10-15公司把打卡记录删除不是违法行为,但是若是有劳动仲裁,则打卡记录属于公司应当提供的证据,公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
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打卡记录删除是不是违法的安徽在线咨询 2023-07-19公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一,为了避免以后仲裁提供证据需要,一般都保留的。 如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据,如果不能提供,公司要承担不利后果。
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已经打卡的公司怎么删除打卡记录天津在线咨询 2021-11-02公司删除打卡记录不违法,因为法律没有规定公司不能删除打卡记录,但打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要,一般会保留。
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公司把打卡记录删除是违法吗,法律的规定是什么四川在线咨询 2023-08-30公司把打卡记录删除不是违法行为,但是若是有劳动仲裁,则打卡记录属于公司应当提供的证据,公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
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公司私自删除我打卡记录可以投诉吗广西在线咨询 2023-07-06公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一,为了避免以后仲裁提供证据需要,一般需要保留的。如果起诉公司,打卡记录需要由公司来提供证据,如果不能提供,由公司承担不利后果。