加班调休不完强制清零-法师兄

加班调休不完强制清零

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 09:40:06 233 人看过

一、加班调休不完强制清零

加班时间并非不可清零，现行法律无明确限制。

记录加班时间旨在保障员工应得的加班工资权益。

只要用人单位依法依规支付了加班费，其清零行为便不构成违法。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、不愿意加班被辞退如何赔偿

如果员工不加班就把他炒了，那就是公司违约啦！得赔钱给人家哦～这得看你在公司做了多久，按一年算的话，每干满一年就有一个月的工资作为赔偿。

如果只干了半年呢？也能拿到半个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条和第八十七条都说了，公司要是这么做，就得赔双倍的钱。

所以啊，大家要好好保护自己的权益哦！

《劳动法》第四十四条

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