根据《重庆市高温天气劳动保护办法》
1、支付情形:
(1)中度高温:日最高气温达到37以上、40以下(不含40)。
(2)高度高温:日最高气温达到40以上为强度高温天气。
2、支付标准:
(1)中度高温:每人每天5元至10元标准发放高温补贴。
(2)高度高温:每人每天10元至20元标准发放高温补贴。
3、高温补贴支付范围:
(1)企业、个体经济组织及其他经济组织的员工(含白领了),不含公务员和事业单位。
(2)只要员工在中度高温、高度高温期间,在重庆的高温区域范围内上班了,用人单均应按照上述标准支付高温补贴;与计件工资、计时工资没有关系。
4、在高温环境中工作的员工,除享受高温补贴外,还享有下列权利:
(1)中度高温:用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时,并暂停12时至16时高温时段工作。缩短工作时间,但不得扣除、或降低工资。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的,应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的,用人单位应当合理调整作息时间。
(2)高度高温:用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37的(不含37),应当停止工作。缩短工作时间,但不得扣除、或降低工资。因生产工艺要求不能停止工作的,应当暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的,应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的,用人单位应当合理调整作息时间。
(3)每年5月至9月期间,用人单位应当向劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。清凉饮料不能代替高温补贴。
5、员工维权提示:
(1)用人单位违反上述规定的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;
(2)用人单位未给付高温补贴的,劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位给付;
(3)用人单位安排劳动者在高温天气(含中度和高度)工作时间超过6小时的,劳动者有权要求加班工资;
(4)用人单位不给付高温补贴、强行延长高温环境中六个小时的工作时间或不安规定调休或暂停高温环境工作的,员工可解除劳动合同,要求用人单位给付解除劳动合同经济补偿。
5、单位注重自我保护:用人单位应当对高温工作时间的调整、发放的高温补贴和清凉饮料留下证据。
-
山东省高温天气劳动保护规定:
366人看过
-
陕西省:高温天气劳动保护措施
89人看过
-
重庆的高温天气如何认定
206人看过
-
深圳市人民政府关于印发深圳市高温天气劳动保护暂行办法的通知
296人看过
-
高温天气期间,用人单位应采取哪些劳动保护措施
134人看过
-
在高温天气下没有高温补贴违法
438人看过
劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>
-
省高温天气不会影响新劳动法的施行香港在线咨询 2022-10-21依据《工伤保险条例》规定,职工因病可认定为工伤的有两种情况: 1、患职业病的。需要依法取得职业病诊断证明。 2、岗位突发疾病,48小时之内死亡的。其他情况,不能认定为工伤。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履
-
高温作业劳动者的劳动保护云南在线咨询 2022-10-29核心内容:高温补贴什么时候发防暑降温措施有哪些高温作业劳动者的劳动保护有哪些方面盛夏到了,又到了坚守岗位高温工作的劳动者们领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。
-
高温天气发放高温费是国法规定吗?天津在线咨询 2023-11-13按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
-
高温室外劳动保护的问题?辽宁在线咨询 2022-10-21劳动者和用人单位均应按照双方订立的劳动合同履行。按照《劳动法》第五十六条劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。高温津贴应按照规定发放,如信访人觉得未依法享受高温津贴待遇的,请携带本人身份证件等材料至单位所在地相关部门反映。
-
宁波市天气高温费发放标准浙江在线咨询 2022-07-06关于宁波市高温费发放标准,高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。