我已经工作了一年半,没有签订劳动合同就被公司解雇了。如何保护自己的权利首先,法律规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同,则应在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同
如果雇主未能在雇佣之日起一年内与雇员签订书面劳动合同,从一个月的第二天到一年的第一天,雇主应每月向雇员支付两倍的工资,并应视为雇主在雇佣之日起的一年内与雇员签订了无期限劳动合同,公司尚未与您签订劳动合同。除已支付给您的正常工资外,还应在11月向您支付双倍工资的补偿部分
其次,根据法律,应视为您与公司订立了无期限劳动合同
因此,如果公司无正当理由解雇您,你可以要求撤销公司的解雇决定,或者,您可以单独或共同要求公司支付两倍于应支付的经济补偿标准的补偿
经济补偿应根据您在公司工作的年限和每年一个月的工资标准支付给您。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果您的工作时间不足六个月,您将获得半个月的工资作为经济补偿。因为你已经工作了一年半,你应该为你两个月的工资支付经济补偿。薪酬相当于四个月的工资
此时,你可以要求公司支付你总共15个月的工资。最后,你可以和公司协商赔偿问题。如果协商失败或公司不愿意协商,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁权利保护
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如果公司没有签订劳动合同就解雇了我,我如何保护自己的权利
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如果我没有签订合同就被解雇了,我该怎么办
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我没有签订劳动合同就被解雇了,能得到补偿吗
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工作已一年半,没签劳动合同被公司辞退,我该怎么维权?
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如果我签了劳动合同,被公司解雇了,我该怎么办
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我来公司已经5个月已经转正了就是公司没给我签劳动合同怎么办
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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我已经在公司工作4年了,没签劳动合同,我要怎么交社保上海在线咨询 2022-02-18第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如
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工作已一年半,没签劳动合同被公司辞退,我该怎么维权青海在线咨询 2022-11-151、先进行协议解决问题,协议不成的情况下可以申请劳动仲裁。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年香港在线咨询 2022-03-18第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 每工作满一年单位应给予一个月工资的经济补偿。 第四、在公司工作满一年以上的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法
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工作一年半了公司才给我签了劳动合同,现在公司要求补签劳动合同吗贵州在线咨询 2022-03-09可以要求支付双倍工资,并补签劳动合同。如果用工超过1年,用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十
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工作七年未签劳动合同现已超1年半,我已经辞职了,我该怎么维权?福建在线咨询 2022-01-07虽然没签订劳动合同,但你与单位已形成事实劳动关系。你现有两种选择: 1、你若没有犯要被辞退的错误,你可以要求单位收回辞退的决定,继续留在该单位工作。因为:2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:“(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”你单位七年未与你签订劳动合同,应视为自2009年1月已与你签订无固定期