离职证明原则上用原件,如果是复印件,必须要由原单位在复印件上盖上公章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料,目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。
离职证明复印件有没有法律效力
新用人单位和有关政府部门可能不会承认没有盖公章的离职证明的效力,因此最好盖上单位公章。如果新用人单位招聘的员工仍然和另一个单位保持劳动关系并且因此对另一个用人单位造成经济损失,新的用人单位需要与劳动者一起承担赔偿责任,因此新用人单位在新员工入职时会审查离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者在离开原单位时,公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明,也就是说用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。
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离职证明的复印件是否足以证明离职情况?
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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工作收入证明范本(原件及复印件)辽宁在线咨询 2023-06-11工作收入证明 兹有我公司(公司)员工,身份证号码:,在我司工作年,任职部门(职位),月收入为人民币元。特此证明! xxxxx公司(加盖公章) 年月日