1、两份劳动合同的签订可以备案吗?同时与两家公司签订劳动合同,将严重影响本单位完成工作任务,用人单位可以解除劳动合同【用人单位单方面解除劳动合同(过失解雇)】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位规章制度的(3)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提出后拒不改正的
(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效
(6)被依法追究刑事责任
第五十四条[集体合同的提交和生效]集体合同签订后,应提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同集体生效e依法订立的合同对雇主和工人具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和地区的当地雇主和工人具有约束力社保证书,然后根据上一年度的社保处理情况每年审核一次
2.获取当地的劳动合同样本
3.与员工协商双方的工作时间、地点、岗位职责和待遇、劳动补贴等内容根据企业工作特点,签订劳动合同
4.根据劳动合同办理员工相应人事档案,然后申请就业证
5.将合同和就业证带到社会保障办公室办理保险。
领取养老金、工伤、失业、生育和医疗保险。具体支付基数将根据当地情况进行调整。您需要咨询劳动局。
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医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>
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能签两份劳动合同吗福建在线咨询 2022-07-12劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有
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一份劳动合同能签两份吗湖北在线咨询 2022-06-261、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动合同签两份能再签一份吗澳门在线咨询 2022-03-11可以的,但是后一份工作不得影响到前一份工作的履行,否则给前一个用人单位造成经济损失的,将承担赔偿责任。另外,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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两份劳动合同能同时签吗?吉林省在线咨询 2021-12-13劳动者可以分别与两个用人单位签订两份劳动合同,但对单位工作任务的完成有严重影响,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。