拖欠工资到底怎么打110才有用?
来源:互联网 时间: 2024-04-18 09:30:49 422 人看过

不管用。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:

1、劳动者可以和用人单位进行协商;

2、向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;

3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司拖欠员工工资到底怎么处理?
    公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷怎样解决劳动纠纷的解决方法:1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议;2、申请调解。工人可以向调解机构申请调解,并与用人单位达成调解协议;3、协商调解不能解决的,可以通过以下法律途径解决:向当地劳动保障监督机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼解决。二、如何处理所属企业劳动合同不给员工企业劳动合同不给员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
    2023-03-23
    275人看过
  • 工厂拖欠工资,怎么样才能拿到
    一、工厂拖欠工资,怎么样才能拿到1、依据我国相关法律的规定,劳动者追讨工资的,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动部门投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以
    2024-04-17
    95人看过
  • 车刮蹭到底打110还是122?
    剐蹭可以打110也可以打122,110是公安报警电话,122是交警事故报警服务电话,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商
    2024-05-10
    374人看过
  • 老板拖工资打110可不可以
    一、老板拖工资打110可不可以老板拖工资可不可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可不可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可不可以依法向劳动仲裁委会申请仲裁。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可不可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可不可以向人民法院提起诉讼。二、老板不结工资找劳动局可不可以老板不结工资的,是可不可以找劳动局投诉的。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障
    2024-01-23
    433人看过
  • 政府有什么底气说到工资无拖欠
    如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争
    2023-02-14
    292人看过
  • 农民工工资拖欠110管吗
    管。拖欠农民工工资,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,构成拒不支付劳动报酬罪,涉嫌犯罪时,会管。一、一直拖欠工钱不给怎么办我国的劳动法规定,通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决:1、协商解决;2、协商不成,向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的,可以向法院起诉。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、拖欠工资如何追究刑事责任以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额
    2023-04-05
    170人看过
  • 打110不发工资
    用人单位不发工资的,劳动者能打110,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷去哪儿投诉发生劳动纠纷时劳动者去劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资一直不给的应当怎样处理呢拖欠工资不给的,可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
    2023-03-23
    368人看过
  • 找到老赖打110有用吗
    找到老赖最好是找法院,报警一般也不受理。这种事情属于民事纠纷,公安机关是没有职权管的。只能申请人民法院强制执行已经发生法律效力的判决,如果对方没有财产可供执行那就没有办法。如果认为对方有财产,可以把财产的位置、种类、数额提供给法院的执行局。如果有转移、藏匿财产行为,法院可以对其做出十五日以下的司法拘留。老赖孩子受什么影响老赖被法院列入失信执行人名单中,法院会对老赖采取限制消费措施等。在限制失信被执行人高消费时,老赖的子女不得就读高收费私立学校等,对老赖子女会有一定影响的。但是这种不属于刑事范围,没有案底,对孩子参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审一般是没有影响的。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、有履行能力而拒不履行
    2023-07-31
    228人看过
  • 拖欠农民工钱打110可以吗
    一、拖欠农民工钱打110可以吗单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。《工资支付暂行条例》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、劳动法里小包工头算农民工吗小包工头
    2023-04-20
    335人看过
  • 打了110就有案底了吗
    法律综合知识
    一、打了110就有案底了吗打了110报警电话并不意味着就会有案底。1.案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,通常是在刑事犯罪后被法院定罪并记录在案的。2.而拨打110报警,是公民在遇到紧急情况时向公安机关求助的正常行为。3.如果打架事件被报警,并得以调解,那么这属于违法行为,但不构成刑事犯罪,因此不会留下案底。二、哪些情况下报警会留案底报警是否会留下案底,取决于具体的情况。1.一般来说,治安拘留和行政拘留不会留下案底,因为这些通常涉及的是轻微的违法行为。2.刑事拘留和拘役则会留下案底,因为这些涉及的是较严重的犯罪行为。特别是当被判处有期徒刑以上刑罚时,犯罪记录会被永久保存在个人档案中,并可能影响到日后的工作和生活。三、打架后如何要求对方赔偿在打架后,如果受害方遭受了身体损害或财产损失,可以要求对方进行赔偿。1.可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
    2024-07-21
    477人看过
  • 拖欠房租不给的老赖打110有用不
    拖欠房租不给的老赖打110有用,由于拖欠房租属于民事纠纷,一般警察只能做调解的工作,最好的解决办法是双方当事人进行协商,协商无效的可以向法院提起诉讼。一、拖欠房租不给的老赖打110有用不拖欠房租不给的老赖打110有用。但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不管的,他们去了也只是做做调解工作。目前对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。承租人在占有、使用房屋时,最基本的义务就是按合同交纳租金。这同时也是出租人通过出租行为获取收益,行使收益权的表现。二、拖欠房租多久合同自动解除是否可以解除合同首先看合同中的条款是否有约定什么情况下可以解除合同,如果有明确约定适用合同约定。如果合同中没有针对这个情形进行明确约定,那么适用法律规定。先向租赁房发个解除合同通知书,通知书在到达租赁人时生效。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期
    2022-09-24
    209人看过
  • 如何打拖欠工资的欠条才合法有效
    首先,我们需要在借条上明确借款人和贷款人(也即是出借人)的身份信息,以及具体的借款金额等重要情况,这样就能够构建一份完整的借据框架。其次,为了确保这份借条更加严谨和标准,我们建议采用以下几种书写方式:第一,借款人应该亲自手写借条全文,签名确认,尽量避免使用打印机打印出来的借条。第二,在进行借条内容表述时,应注意措辞精确无误,不得有任何可能引起误解或争议的地方。第三,为了保证借条的法律效力,咱们还需在借条中详细叙述借款的时间点、借款的具体用途、利息约定情况以及还款的期限等相关事宜。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
    2024-08-05
    409人看过
  • 乱打110对方有了案底会受到什么处罚
    110报警电话是受理群众报警、求助的有限公共资源,乱拨打“110”电话,不但干扰了公安机关的正常工作秩序,也挤占了他人正常报警、求助的权利,使有限的警力被白白浪费。一、110指挥中心是谁管的?110指挥中心属于公安局管理。110指挥中心系统是应急指挥的中枢,是网络中心、信息中心、信息发布中心、通迅中心、调度中心、监控中心的功能汇集。受理110报警电话和各种渠道的报警和求助。指挥调度各警种、各部门的警务活动。受理人民群众对公安机关和民警违法违纪问题的投诉工作。分析研究社会治安状况的规律,为领导决策提供参考。负责对下级指挥中心建设、110报警服务台建设的业务指导工作。二、交通事故报警是打110还是122交通事故报警是打122。122电话由中国公安交通管理机关负责受理群众的交通事故报警电话,不仅受理发生交通事故后的求助,也可以对交通民警执法问题进行举报、投诉。110电话可以在有纠纷以及涉及刑事案
    2023-04-06
    291人看过
  • 公司拖欠工资两年,怎么办才能拿到工资
    根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿(三)安排加班而不支付加班费的;(四)依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿金的,以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的,或者有能力支付但不支付劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,并在公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应
    2023-05-07
    471人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 打110拖欠工资怎么处理
      吉林省在线咨询 2023-05-28
      根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
    • 遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决
      天津在线咨询 2022-06-28
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
    • 打110打拖欠工资如何办
      山西在线咨询 2023-05-28
      根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
    • 工资拖欠到底多久才会失效
      四川在线咨询 2021-11-12
      1、拖欠工资一年后无效,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。 2、当事人事人一方向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或因对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。
    • 老板拖欠工资去劳动局打110怎么打啊?
      江西在线咨询 2022-10-29
      用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。