看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。
一、撞车后对方没有保险怎么办
1、车辆事故你首先要报警,由交警来认定责任,如果是对方全责,他又没有保险,交警是必须要查扣车辆的,这样你就可以要求对方对你的车辆维修费用进行赔付,如果交警放去了车辆,你可以找交警,直到追究到事故车辆的赔偿为止。2、如果是你的全责,你可以在报警后再向保险公司报案,通过现场勘察、定损,修车后再申请理赔。3、事故现场你必须向你自己的保险公司报案,现场勘察后,如果是对方全责且没有保险的情况下,你可以将修理费用向自己的保险公司提交,并将对方车辆的所有资料向你的保险公司提交,并转移索赔权,由你的保险公司向对方索赔。
二、要债被打了怎么处理
要债被打了及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。
三、下班后死亡能怎么赔偿
下班后的死亡赔偿维权要看死亡原因是怎么引起的,如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算是工伤,其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡,那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。对于认定为工亡的,那么职工的近亲属可以按照《工伤保险条例》中规定的标准依法领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,标准需要按照职工本人工资的一定比例领取;一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。他人原因导致死亡的,则可以要求侵权人支付被侵权人医疗费、丧葬费以及死亡赔偿金等费用。
-
上班时间被打伤单位有责任吗,上班时间被打了如何赔偿
288人看过
-
单位上班产假期间被降薪怎么办?
312人看过
-
老年人走失,警察无动于衷怎么办?
293人看过
-
员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗?
131人看过
-
在工地上上班被人打了怎么办?
57人看过
-
哺乳期被单位上夜班该怎么办
375人看过
刑事自诉是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。自诉案件,是“公诉案件”的对称。在我国,各级法院审理案件以起诉作为审判前提条件。如果没有当事人向法院起诉,就没有法院的审理。法院审理刑事案件,... 更多>
-
单位应该怎么处理被打者上班期间无伤出院新疆在线咨询 2022-09-10无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
单位上班期间被同事打了要负什么责任天津在线咨询 2022-10-28可以要求打您的人承担相应的法律责任,具体处理办法可以详谈,如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈,哈尔滨A、B为您维护您的合法权益不受侵害。
-
上班期间被人打应该由单位负责吗?陕西在线咨询 2023-06-16上班被打很多人会认为是工伤,但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的,那么是不构成工伤,责任并不应该是用人单位承担,应该是殴打的行为人承担。
-
-
关于上班10年被辞退用人单位怎么办浙江在线咨询 2023-02-01在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。