入职一直不签劳动合同违法吗-法师兄

入职一直不签劳动合同违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 08:15:45 424 人看过

一、入职一直不签劳动合同违法吗

没签劳动合同的工作就是犯法啊！这种做法特别损害咱们打工者的利益，如果用人单位在用你开始的第二个月到第十二个月之间没有和你签劳动合同，那他们得给你双倍工资哦；假如他们违反规定，不管什么时候都不愿意跟你签无固定期限的劳动合同，那么从应该签的那一天起，也得给你双倍工资；再有就是，如果用人单位从用你那天算起，过了整整一年还没跟你签劳动合同的话，就等于是默认已经跟你签了无固定期限的劳动合同啦。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同签署后附加属于违法吗

只要保证双方签字自愿且真实，附加条款就是有效滴！另外，咱们中国对劳动合同还有明确要求，比如得有老板的资料啥的。

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