用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
一、拖欠农民工工资不承认怎么办
员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁,裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院
二、打工一月倒欠195该怎么维权
打工一月倒欠195的可以通过以下方式进行维权:
1、可以与用人单位协商处理;
2、协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉;
3、投诉不成的可以申请劳动仲裁。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
三、日结工不给工资如何解决
工资拖欠的情况下,劳动者要先和用人单位协商。
如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如电话投诉到当地劳动执法监察大队,工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决,以及向人民法院申请工资的支付令。
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