辞职30天还没走，该怎么办-法师兄

辞职30天还没走，该怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:36:08 420 人看过

提前30天退休到日期的上司不去的话，员工可以直接退休，要求公司办理退休手续。由于员工提前30天书面通知公司辞职，30天到了，员工无需经公司批准即可辞职。

如果公司不配合离职，或者克扣劳动者工资，或者采取其他措施让劳动者尴尬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

辞职流程怎么走？

正式员工：需要提前30天提交辞职信试用期员工：需要提前3天提交辞职申请实习生：需要提前7天提交辞职申请1．离职人员填写《员工辞职申请表》；2．填写《清签手续办理表》；3．科室职能人员或科长及以上人员或特殊岗位人员需填写《工作交接清单》，一般员工不需要填写；4．找本部门考勤员打印考勤表，本人和考勤员同时签字确认；5．将工牌退到人资，新旧工装都退到本部门工装管理员处，由工装管理员将工装退到上工位物流部，未退工装者根据《工作服管理办法》进行相应扣款，在离职工资中扣除。6．填写两份《解除（终止）劳动关系登记表》；7．填写《离职证明》；8．焊工等特殊工种需填写《离职体检证明》

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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