工作室需不需要签合同-法师兄

工作室需不需要签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 10:30:26 406 人看过

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。只要双方存在着实际用工，就应当签订书面劳动合同，否则用人单位将承担相应法律责任。

《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一、个体工商户的注册登记需要哪些文件

申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：

1、申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

2、申请人身份证明；

3、经营场所证明；

4、国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

二、注册工作室手续

1、去工商部门查询核准使用名称，递交《名称(变更)预先核准申请书》，等待名称核准结果，办理名称预先登记。。

2、得到核准的商号后，持核准通知书和办公场所的租赁协议或合同（自有的话，复印产权证和同时持原证）直接去当地工商局就办理登记就行了。

3、办理工商营业执照后，持营业执照到公安局印章管理部门办理一个印章准刻证，到公安局指定的地方刻一个在公安部门备案的公章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

申请劳动仲裁
工作合同签署前需要关注的要点

入职新单位签订工作合同应当注意，建立劳动关系的应当在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，约定的试用期必须符合法律规定，合同期限为三个月以上不足一年的不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上或者无固定期限的不得超过六个月。同一用人单位和同一个劳动者，只能约定一次试用期。工作签合同违约金多少，规定是什么工作签合同违约金的相关规定是：如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，而不是叫违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第

2023-07-01

382人看过
法律综合知识
个人工作室需要工商登记吗

一、个人工作室需要工商登记吗工作室一般是属于个体经营者，如果从事经营活动的，是需要申领营业执照的，如果没有营业执照的，是属于非法经营的行为。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第二条有经营能力的公民经工商行政管理部门登记，领取个体工商户营业执照，依法开展经营活动。第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市（地区）工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关），负责本辖区内的个体工商户登记。二、工作室注册对于注册地址有要求吗工作室注册地址的要求与公司

2021-10-25

309人看过
商业秘密
签合同需不需要签保密协议

要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息，签定保密协议能够保护公司利益，因此，如果是后勤和行政之类的岗位，一般不需要签定保密协议；如果是掌握核心技术和管理类的岗位，签定保密协议比较常见。一、与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都需要签订，签订的主体仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。二、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议没有保密费仍然有效。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技

2023-02-20

305人看过
监护
签合同需不需要监护人

未成年人签合同需要监护人同意，有完全民事行为能力的成年人签订合同不需要监护人同意。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产未成年人签合同要所有监护人同意。一、无民事行为能力人订立的合同有效吗1、当事人双方订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力的人，无民事行为能力，是不具有以自己的行为取得民事权利和负担民事义务的资格，不能产生法律关系发生、变更、消灭的效果，因此无民事行为人实施的民事行为是无效的，其订立的合同无效，无民事行为能力人无法理解其行为，无法预见其行为后果，其活动应当由法定代理人监护人代为活动。2、无民事行为能力人实施的民事行为一般情况下是无效。但不是完全无效

2023-02-16

306人看过

企业改制
员工合同签几次就不需要

不能签订无固定期限合同。一、连续签了两次劳动合同第三次没有签1、连续签订二次劳动合同，第三次未签的可无固定期限劳动合同。二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。2、不是一定要签订终身期限合同，如果不做特别要求公司签订无固定期限合同;若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。二、工作证明无固定期限签订合同怎么写？无固定期限合同工签订的条件为：用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同；或者，当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同；若是用人单位从用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面的劳动合同，则视为用人单位与劳动者双方已订立无固定期限劳动合同。三、哪些员工在单位能签无固定期限合同最好能签无固定期限合同的劳动者：在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期

2023-02-10

88人看过
合同期限
有工作证就不需要签订书面劳动合同吗

有工作证需要签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动

2023-06-14

206人看过
债权人
工作室注销需要什么资料

如有税务逾期需先做相关税务补报，缴纳罚款，如果是税务正常，时间10－15个工作日能办结。1、注销税务，取得清税证明带上营业执照，法人身份证，到管辖内税务所进行税务注销，并取得清税证明文件，如果还没有做税务登记，此步骤可以省略。2、注销个体营业执照带上营业执照，法人身份证，清税证明到审批局进行营业执照注销，3、缴销章如果有章，需要进行缴销章。一、公司注销清算的程序是怎样（一）、注销清算组组成与职权1、清算组的组成。有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或者股东大会确定人员组成；解算事由出现之日起15日内未成立清算组，债权人可以申请人民法院指定相关人员成立清算组。2、清算组的职责。清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理未了结的公司业务；清缴所欠税款；清理债权债务；处理清偿债务后剩余的公司财产；代表公司参加民事诉讼活动。（二）、注销清算时对债权人的保护1、债权人的

2023-02-24

56人看过
法律综合知识
工作室招人没签劳动合同要赔偿吗

一、工作室招人没签劳动合同要赔偿吗不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期算解除劳动合同吗不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补

2024-01-22

242人看过

业主
私自将住宅改为工作室需不需要承担责任？

房屋的使用应按计划使用。如果你想把房子改成商品房，你应该满足两个条件：（1）遵守法律、法规和管理规定；（2）应经有利害关系的业主同意。只有满足这两个条件，住改商的行为才是合法的。物业管理公司发现业主有住房改革商行为的，应当履行法定通知，制止义务，及时通知非法业主整改，并移交当地房地产行政主管部门处理业主的违规行为。《中华人民共和国民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规和管理规定，将住宅改为经营性住宅。业主将房屋改为经营性房屋的，除遵守法律、法规和管理规定外，应当经有利害关系的业主一致同意。部分业主需要将住宅改成经营性用房吗业主不得随意将住宅改为经营性用房。根据《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。《中华人民共和国民法典》第二百七十九条业主不得违反

2023-07-05

414人看过
法律综合知识
政府采购合同需要在工作日签吗

一、政府采购合同需要在工作日签吗政府采购作为一项举足轻重的经济活动，其所涉金额之巨，对于市场及经济发展带来深远影响。依据我国现行相关法令法规，进行政府采购时，一般原则上应在中标或成交供应商收到中标、成交通知之时起的三十天之内，与其共同签署采购合同。此举旨在确保采购流程的公正透明以及合规合法，且有助于维护供应商的各项合法权益不受损害。此外，政府采购项目的采购合同自签署之日起七个工作日内，采购方有义务向同级政府采购监管机构及相关部门提交合同副本以备查验备案。《中华人民共和国政府采购法》第四十六条：采购人与中标供应商应当自中标通知书发出之日起30日内，按照采购文件规定的项目签订政府采购合同。中标通知书和交易对买方和供应商均具有法律效力。采购人在发出中标通知书或者成交通知书后改变中标或者成交结果的，或者中标或者成交供应商放弃中标或者成交项目的，应当依法承担法律责任。二、政府采购合同解除程序是什么解

2024-04-11

259人看过
合同终止
公司合同失效，员工需不需要重新签订合同？

公司注销后劳动合同终止。公司需要根据法律的规定，给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注销公司签的合同有用吗注销公司签的合同有用。公司注销后合同有效，只是合同的权利义务可能终止。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四

2023-07-05

411人看过
仲裁委员会
没签入职合同需不需要签离职

没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。一、公司未签劳动合同不发工资怎么办可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。二、辞职五个月后能告公司没签合同吗辞职五个月后还能告公司没签合同。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司不给双倍工资，劳动者可以告公司。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

2023-03-27

285人看过

法律综合知识
创办工作室时最少需要几名合伙人

一、创办工作室时最少需要几名合伙人创办工作室时最少需要两名合伙人，创办工作室的合伙具体条件包括：1．合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；2．有书面合伙协议；3．有合伙人认缴或者实际缴付的出资；4．有合伙企业的名称和生产经营场所；5．法律、行政法规规定的其他条件。以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。根据《中华人民共和国合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承

2023-10-26

423人看过
合同违约责任
合作签订工厂合同需要注意哪些事项

工厂合作合同书应该包括以下内容：当事人的基本信息，经营宗旨、项目名称、合作期限、出资金额、出资方式、分红方式、债务承担、违约责任、解决争议的方法等。一、停车保管合同怎么写保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。停车保管合同书写应包括以下主要内容：1、停车保管合同双方当事人的基本信息；2、车辆的基本信息；3、车辆的保管时间、保管费应及其支付时间、支付方式；4、合同违约责任即争议的解决方式等。首部：写明双方的基本信息；正文：针对融资金额、融资方式、融资期限、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出详细约定；尾部：由双方签字盖章，注明日期。三、买卖合同主要包括哪些内容买卖合同一般具备以下内容：1、买卖双方的姓名、住所等基本信息；2、标的物的名称、数量

2023-03-12

315人看过