天津市职工工伤去哪鉴定工伤等级
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-29 20:40:39
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受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，企业或职工向劳动保障行政部门申请办理《工伤证，由企业或职工携带《工伤认定书、《工伤证以及原始病历等有关材料，到劳动保障部门申请伤残等级鉴定，伤残等级一共有十级，一级为最重的伤残。劳动保障部门统一组织到指定的县级以上医院按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)由医疗专家组进行伤残等级鉴定。
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工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。，单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。
根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理。
相关法律知识：
下列12种情况的职工工伤与职业病可以评定为一级伤残：
(1)极重度智能减退;
(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;
(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
(4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;
(5)重度运动障碍(非肢体瘫);
(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
(9)双下肢及上一肢瘢痕畸形，功能丧失;
(10)小肠切除90%以上;
(11)肝切除后原位肝移植;
(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
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鉴定结论工伤职工申请伤残等级鉴定的流程如下：1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定；3、劳动能力鉴定委员会成立专家组；4、鉴定；5、出具鉴定结论。工伤职工护理费标准法律百宝箱导读：工伤职工需要护理的，须经所在地劳动鉴定委员会确定护理依赖等级（分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖）后，分别按月发给其所在地上年度职工月平均工资的50％、40％、30％的护理费。参见：省劳工伤职工需要护理的，须经所在地劳动鉴定委员会确定护理依赖等级（分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖）后，分别按月发给其所在地上年度职工月平均工资的50％、40％、30％的护理费。参见：省劳动和社会保障厅关于因工致残鉴定为一至四级享受护理待遇的复函（工伤职工需要护理的，须经所在地劳动鉴定委员会确定护理依赖等级（分为完全护理依赖、大部分护理依赖和2023-07-06478人看过 -
直系亲属一、在我国工伤鉴定等级去哪里办?在我国工伤鉴定等级，去当地的劳动能力鉴定部门办理，初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。二、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤2023-04-28131人看过 -
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残助金，标准为五级伤残为16个月的本人工，六级伤残为14个月的本人工资。保留与用单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为五级伤残为30个月的本市上年度职工月平均工资2003年度为1309元，六级伤残为25个月的本市上年度职工月平均工资。2023-05-29435人看过 -
法律综合知识工伤等级和伤残等级不一样，工伤等级被包含在伤残等级中，并且严格来说二者还存在许多差异，如鉴定的侧重点不同、检测程序和性质不同、鉴定机构不同、鉴定标准不同等。工伤等级鉴定的材料依据工伤发生的原因有所不同，如在认定职业病时，需要出具有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书。一、工伤等级和伤残等级一样吗工伤等级和伤残等级不一样，二者的关系是包含与被包含的关系，即伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。二者还存在以下区别：1．工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的，标准侧重于以后的劳动能力，这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。2．从法律架构上来说，工伤伤残等级鉴定（工伤劳动能力鉴定）是一种行政行为，而人身伤残鉴定属于司法鉴定。3．工伤等级分为10级，而人身伤残等级分8级。二、工伤等级鉴定的材料工伤等级鉴定需要的材料根据工伤的发生情形有所不同：1．生产事故类的工伤，应提交2022-06-28324人看过
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法律综合知识一、失去嗅觉工伤等级鉴定为几级？工伤致嗅觉丧失的，应评定为十级伤残。职工从事检验工作，遭受事故伤害嗅觉丧失认定为工伤的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》嗅觉丧失“之规定，应评定为十级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。二、工伤鉴定的流程是怎么样的？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公2022-07-02468人看过 -
社会保险劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的，一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。一、一级伤残和十级伤残比哪个严重一级残疾比十级残疾严重得多。伤残等级，根据伤残严重程度确定，一般伤残等级分为一级至十级伤残。其中伤残等级最高，十级伤残等级最低。《职工工伤和职业病残疾程度鉴定》规定，鉴定结果分为10个等级，其中1－4级为完全丧失劳动能力，5－6级为大部分丧失劳动能力，7－10级为部分丧失劳动能力。十级残疾是残疾等级之一。十级障碍意味着日常活动能力、工作学习能力、社交能力等部分受到限制。二、工伤认定后的下一步是怎样的？工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，2023-04-05349人看过 -
工伤伤残等级一、工伤伤残等级是对职工工伤后劳动能力的鉴定工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日之内向人民法院提起民事诉讼。二、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的怎么赔（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支2023-06-04459人看过 -
法律综合知识一、工伤等级鉴定需要本人去吗工伤等级鉴定通常需要本人亲自前往鉴定部门进行检查。1．工伤伤残鉴定是确保工伤职工获得应有权益的重要环节，因此需要确保鉴定结果的准确性和公正性。2．在鉴定过程中，鉴定人员会对工伤职工的身体状况进行详细的检查和评估，包括查看病历记录、进行体检等。3．在特殊情况下，如工伤职工因伤势严重无法亲自前往鉴定部门，可以向劳动能力鉴定中心提出申请，由鉴定中心根据实际情况安排相应的鉴定方式。4．即使在这种情况下，工伤职工仍需提供必要的医学证明和资料，以便鉴定人员能够对其工伤情况进行评估。二、工伤鉴定的申请步骤1．申请：（1）当事人需要向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。（2）申请时需要准备的材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他材料。2．审核：（1）职业病诊断鉴定办事机构在收到当事人的鉴定申请后，会对提交的材料进行审2024-07-15472人看过
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