拖欠80万元工资的“躲猫猫”员工在什么情况下会触犯刑法
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:14:37 195 人看过

1、案件昨天上午10:30,市第二法院第六审判分庭礼堂没有空座位。一起涉及133名农民工切身权益的拒不支付劳动报酬案件即将被判刑。省人大代表、市政协委员、特邀法院监督员、市人力资源和社会保障局相关负责人以及企业代表出席了法院,被两名法警铐上手铐送上法庭。宋上身穿着红色T恤,下身穿着牛仔裤

2014年3月,宋在古镇经营天创餐饮娱乐服务中心时,欠78名员工共计52万多元;此外,在渔人码头酒店运营期间,他还欠55名工人27万多元。2014年12月22日,经人力资源和社会保障局古镇分局命令,宋某仍拒绝支付拖欠的工资并逃走

,经当地相关部门协调,场地出租人提前支付了80多万元的工资。2015年3月,市第二法院在拍卖两家涉案餐厅后支付了部分工人未付工资。2015年5月4日,宋在大勇的一个公寓被捕。到目前为止,他还没有支付工人的剩余工资。4月28日上午,市第二法院以拒不支付劳动报酬罪判处宋有期徒刑两年,并处罚款5万元。听完判决后,宋先看了看他的经纪人,然后说他将上诉。拖欠工资在什么情况下会触犯刑法

昨日上午,省高级法院刑事一庭副庭长钟道春接受媒体采访。钟道春说,恶意拖欠工资是一句流行的话,,标准化的表述是通过转移财产和隐匿来避免支付工人的劳动报酬

“主观上,欠款人有非法占有他人财产的直接意图。客观上,欠款人能够支付但不支付,但采取转移财产、逃跑、藏匿等方式。”用人单位或者个人因管理不善、困难暂时不能及时支付劳动者劳动报酬的,不能轻易作为犯罪行为处罚

在立案前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任,可以认定为重大、轻微,危害不大,不构成犯罪。劳动者在提起公诉前支付劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚。第一审宣判前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。情节恶劣或者后果严重的,依法定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 07:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 代表不能和选民“躲猫猫”
    近日在浙江宁海,一位“好事”的网民,十多次在当地的“文峰论坛”上,要求宁海县人大常委会公布县人大代表的工作电话与工作地址,结果遭到了拒绝。宁海县人大常委会一位工作人员回应说:“如果把人大代表的电话公布出来,代表们不是不堪烦恼?人大代表的工作单位,不成了一个个信访局?”(3月23日《青年时报》)人大代表应当不应当向选民公开自己的工作单位和电话号码呢?回答是肯定的。原因有三:首先,向选民公开人大代表工作地址、电话号码于法有据。代表法第四条规定:“代表应当与原选区选民或者原选单位和人民群众保持密切联系,吸取和反映他们的意见和要求,努力为人民服务。”第二十五条规定:“代表应当采取多种方式经常听取人民群众的意见,回答原选区选民或者选举单位对代表工作和代表活动的询问……”宁海县人大常委会拒绝公布县人大代表的工作电话与工作地址,显而易见是违背代表法规定的。第二十五条中的“多种方式”是不是把公开代表工作地
    2023-04-24
    344人看过
  • “躲猫猫”和“国家赔偿”无缘?
    躲猫猫事件终于在广大舆论和国家专案组的关心下,处理完毕了。据说家属表示我们对这个处理结果感到满意,能够面对现实并接受晋宁县公安部门的善后补偿意见。并表示不准备起诉警方。新闻说,公安部门做了大量工作,最后双方达成一致意见,一次性支付现金35万元作为赔偿。此外,公安部门还支付了李荞明住院期间的医药费和殡仪馆的火化费等其他费用近5万元。近40万的赔偿,相比以前>事件中的金额有过之而无不及了。类似的事件,赔偿金额为什么会有如此差别?是否此类赔偿该属国家赔偿呢?由此引发的相应疑问,我们结合>来叙述下。>于1994年5月12日通过,1995年1月1日起实施。这部法律的制定和实施,对于保障公民、法人和其他组织依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关及其工作人员依法行使职权,化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,具有重要意义。但是在实践中,由于其过于原则化,从而操作性过小。所以,目前新的国家赔偿法修正案也在制定之中
    2023-04-24
    254人看过
  • 拖欠工资触犯刑法吗
    拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。一、被拖欠的工资怎么处理用人单位无故未按约定的时间支付工资的,属于拖欠劳动者工资,拖欠工资时间比较长的,劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。二、劳动法不给工资怎么算当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予补偿;当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三、如何去讨要工资呢遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,
    2023-03-16
    105人看过
  • 躲猫猫能否激发代表履职
    广受关注的云南“躲猫猫调查委员会”,引发了人们各种议论和思考。参与者发掘真相的热忱是好的,宣传部门“尝试扩大网民参与社会热点事件”的出发点也是好的,然而,我们还需面对一个事实——“调查委员会”发挥的作用离公众的期望相去甚远。“躲猫猫调查委员会”的先天不足,不在于组织的仓促、缺乏专业人士参与,而是法律地位的缺失。“委员们”虽然提出了查看监控录像、会见犯罪嫌疑人等请求,但均与我国刑事诉讼法相关规定不符,碰到一连串“法律钉子”也是必然的。话说回来,网络的关切未必应由网友来解决。道理很简单:我们看电影时,遇到对不起观众的烂片,大概不会想到操刀去拍一部来证明自己,而是寄希望于更高水平的导演。回到“躲猫猫事件”,面对公众更为热切的知情渴求,更现实可行的办法何在?我国《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第三十一条明确规定:县级以上的地方各级人民代表大会可以组织关于特定问题的调查委员会。具体到
    2023-04-24
    262人看过
  • 拖欠工资什么情况下构成犯罪
    如果用人单位有能力支付工资,但是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的工资。或者有能力支付却明确表示拒绝支付劳动者工作的,并且是法院作出支付判决的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。一、包工头跑了找谁报案包工头跑了是否报案,向谁报案要视情况而定:1、包工头跑了不支付劳动报酬属于民事纠纷,即使报案警察局也不会立案侦查。如果遇到了包工头跑了的情况,可以直接向人民法院提起诉讼。2、但是,如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的,工人可以向工程所在地或者被告经常居住地公安机关报案。根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。建议:如果工人遇到了包工头跑了的情况,可先向劳动部门反映相关情况,
    2023-03-19
    391人看过
  • 什么情况下属于拖欠工资
    如果在约定的发工资时间没有发工资的,且没有正当理由的,那么就属于拖欠工资。劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接向劳动局申请仲裁。一、离职当天发工资吗?大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工
    2023-04-06
    417人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资在什么情况下是犯法行为
      天津在线咨询 2023-02-23
      拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,构成拒不执行判决、裁定罪。
    • 拖欠工资在什么情况下构成犯罪
      吉林省在线咨询 2022-07-20
      针对工资问题可以向劳动监察局举报和申请仲裁,如果没有签订劳动合同的话,还可以主张双倍工资; 对于不让走的问题、是否对的人身自由进行限制,如果存在可以报警,如果不存在的话,可以发出被迫解除劳动关系通知书的。
    • 拖欠工资什么情况下算犯罪
      宁夏在线咨询 2022-09-02
      拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。
    • 什么情况下拖欠工资
      重庆在线咨询 2022-11-11
      一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)
    • 拖欠工资什么情况下构成犯罪
      贵州在线咨询 2022-02-14
      一、所说情形,当拖欠数额较大,达到刑法规定的情形,将涉嫌拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责