劳动局讨薪流程是怎么样的?
来源:互联网 时间: 2023-04-14 18:11:50 246 人看过

1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。

3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。

《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》

第十三条:投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。

第三十条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 04:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多笔录相关文章
  • 农民工讨薪劳动局不管怎么办
    拖欠农民工工资劳动部门不管可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。农民工讨薪,劳动局可以责令用人单位支付劳动者的工资还要经济补偿金。一、农民工讨薪法律援助怎么申请(一)法律援助流程步骤:1、申请:由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。2、受理:法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料,进行登记,出具收到凭证,标明日期。3、审查:法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起
    2023-04-01
    300人看过
  • 讨薪流程怎么走
    当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。劳动局讨薪流程是什么1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己
    2023-08-03
    394人看过
  • 时隔一年的讨薪劳动局受理吗
    1、时隔一年的讨薪劳动局会受理,因为没有超过时效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由上可以得知,只要没有超过一年的仲裁时效,申请劳动仲裁,劳动局就会受理,所以时隔一年的讨薪劳动局会受理,因为没有超过时效。一、老板拖欠工资找谁在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
    2023-06-21
    73人看过
  • 劳动局仲裁流程,劳动局的电话是多少
    一、劳动局仲裁流程劳动局仲裁的流程如下:1.申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.开庭与裁决1.仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2.当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3.开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4.然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动局的电话是多少劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
    2023-04-04
    392人看过
  • 劳动局讨薪法律规定多长时间
    一、劳动局讨薪法律规定多长时间1、劳动局投诉属于行政途径,只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效,只要在合理期限内举报即可。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、刑事案件诉讼时效是多长时间刑事犯罪诉讼时效并不像民事诉讼时间固定,刑
    2023-06-11
    131人看过
  • 劳动局处理包工头讨薪要注意什么?
    包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人,要对工人工资支付承担付款责任,不能因为有公司作为工程款支付的后盾,其自己就免除付款责任。如果双方协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。一、包工头跑了,工钱可以向公司要吗包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据劳动法的有关规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致,至于怎么向包工头追回,这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。二、甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他
    2023-03-17
    312人看过
  • 找劳动局去公司讨薪要不要付钱
    不需要。农民工讨薪去劳动局需要什么材料工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
    2023-04-27
    433人看过
  • 劳动合同过期讨薪怎么办
    一、劳动合同过期讨薪怎么办1、劳动合同过期可以讨薪,但是需要收集相关证据,证明和用人单位之间存在劳动关系。收集完证据之后可以申请仲裁或者提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:原告、被告、诉讼请求、事实和理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、农民工在建筑工地干活,如果没有签订劳动合同,该如何讨要工资1、建议申请劳动仲裁,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地
    2023-06-14
    464人看过
  • 如何处理包工头讨薪问题?——劳动局的建议
    包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人,要对工人工资支付承担付款责任,不能因为有公司作为工程款支付的后盾,其自己就免除付款责任。如果双方协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。劳动局会怎么处理劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资
    2023-07-03
    379人看过
  • 劳动局的调解流程
    医疗事故调解
    调解是由第三者居间调和,通过疏导协商,促使双方当事人互谅互让,达成调解协议,从而使纠纷得到解决的方式之一。劳动争议仲裁委员会调解遵循自愿和依法原则。劳动争议的调解需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知,告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的,则会当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭程序走完后,仲裁庭还会询问双方是否愿意调解,愿意调解,可继续调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。医疗事故调解程序(1)调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解,医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的,应当予以调换;(2)医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解;(3)调解应
    2023-07-06
    455人看过
  • 农民工申请到劳动局讨薪费用需要什么
    需要以下材料:1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、用人单位盖章的考勤记录。5、其他劳动者的证言等。一、单位不发加班工资怎么办?建议向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。二、工资收现金能劳动仲裁吗如果没有签订劳动合同,也无工资条,证明不了劳动者与该单位存在劳动合同关系,那么,可尝试收集以下材料以作证明劳动者与单位之间存在法律上
    2023-04-10
    491人看过
  • 讨薪没有签劳动合同怎么办
    可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、试用期公司不签合同主动离职《劳动合同法》第十条规定,建互劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建互了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第八十二条规定,用人单位自用工之
    2023-03-12
    341人看过
  • 工程款拖欠怎样讨薪
    劳动争议调解
    可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2023-06-14
    226人看过
  • 讨薪再陷困局?
    前不久《焦点访谈》播出了农民工张某在山东莱芜讨薪不成反被拘留的事。节目播出后莱芜方面做出了四点部署:一是对事件真实性进行调查;二是对相关人员进行问责;三是对关键证据进行鉴定,四是对辖区内类似问题进行排查。但是当记者再次进行事件的追踪调查时,发现它仍然是疑点重重。今年12月13号焦点访谈栏目播出了《讨薪的遭遇》,介绍了陕西农民工张某和70多名乡亲在山东莱芜一个铁矿打工,矿主齐二丑欠薪200万元,却赖账不还。张某找到莱芜市劳动和信访部门以及镇领导求助,均遭到推诿。矿上欠薪不还,还把张某和工友们扫地出门。引发纠纷后,当地公安机关把张某和几个打架的工友拘留50天不说,还将案件提请检察院要求以寻衅滋事罪批捕张某。在公安机关报请批捕张某的卷宗里,张某发现四张收条复印件证明他已经收到200万欠款。记者随张某到办案机关讯问办案民警四张收条来历时也没问出个究竟。张某认为四张收条纯属造假,要求对四张收条原件进
    2023-06-09
    237人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开
    #笔录
    词条

    笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>

    #笔录
    相关咨询
    • 劳动局是怎么给农民工讨薪的
      河北在线咨询 2023-05-05
      劳动局投诉属于行政途径,只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效,只要在合理期限内举报即可。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    • 讨薪要在工程所在地的劳动局吗?
      广东在线咨询 2021-07-24
      讨薪要在工程所在地的劳动局。对于拖欠工资,要搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
    • 劳动局讨薪到底有用么
      贵州在线咨询 2022-08-17
      《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 关于老板拖欠工资去劳动局有用
    • 公司怎么跟老板讨薪,讨薪的流程
      甘肃在线咨询 2022-04-22
      讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    • 追讨欠薪劳动局不管怎么办
      青海在线咨询 2022-04-28
      无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖