上海劳动纠纷-法师兄

上海劳动纠纷

来源：互联网时间： 2023-02-14 04:30:26 268 人看过

(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案

(2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

(4)诉讼程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

一、劳动纠纷一定要先仲裁么可以直接法院起诉吗

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。

2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动纠纷处理

处理劳动纠纷的办法如下：

1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；

2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；

3、仲裁程序，若经过调解双方达不成协议，当事人一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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