第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。

我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足额的钱，别导致扣费失败，导致缴费不成功。有些人过了两三年才发现，结果导致比正常退休年龄晚几年。不仅不能够领取待遇，错过了养老金的调整，而且还要继续交费，很不合算。

第二，要看负担能力。年龄越大，灵活就业人员实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。所以，一定要做好负担规划，别交了几年交不起，虽然可以转为城乡居民养老保险，但是交纳的60％以上的统筹账户部分不会退还，那可就浪费了。

第三，考虑性价比。如果我们是灵活就业人员自己交费，需要承担企业和个人部分，一方面负担比较重，一方面养老金回报并不是很高，所以建议按照最低缴费基数缴费。

我们国家的养老金计算公式兼具了社会收入分配的调节功能。如果按60％基数交费，每年可以领取0．8％的退休上年度社会平均工资的基础养老金。按百分之百基数缴费，也只能领取百分之一。所以，按第一基数交费更合算一些，但是养老金会低。

第四，考虑好养老金增长。其实我们养老金每年在调整的时候会对低收入人群进行额外照顾。

调整方式主要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。通过这三种方式调整，上海市养老金是1500元的人，2018年养老金增长幅度是8．1％，而全国的平均水平仅5％。

还要就注意的就是缴费年限最好要多缴出一个月，每年我们在进行按缴费年限调整时，缴费年限多出一个月，就视同为一年或者半年。每年会额外增长1到3元，这种是最合算的。

总体来看，灵活就业人员一定要交养老保险，先交够15年再说，万一老了之后出现意外，失去劳动能力就可以办理提前退休，享受养老金待遇了。

灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业人员在选择缴费档次时，选择时可以从经济承受能力、当地社平工资和回本速度进行选择进行综合考虑。

1、因为灵活就业人员的缴费有不同的档次可以选择，且缴费都是由参保人自己全部承担，有些灵活就业人员的收入稳定性不能确定。缴费要缴纳养老保险和医疗保险，账户上个人和统筹都需要缴纳。同时也需要缴纳15年以上才能在退休后有资格享受退休的待遇。所以在缴纳社保也是有压力的，要从自身的实际经济情况缴费就好。

2、退休养老金与当地社平工资和缴费档次是正比的关系，当地社平工资越高到退休时领到的养老金就越多，缴费档次选择越高领到的养老金就会越高。

3、社保都是要缴费满15年，退休以后才能领到退休金。在回本上面，只有缴费的档次越低，回本才会越快。缴费档次越高，虽然每月能够多领，但回本的时间要更长。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。