社保中工伤保险是强制性的吗-法师兄

社保中工伤保险是强制性的吗

来源：互联网时间： 2023-03-03 18:33:20 430 人看过

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。

工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。

1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。

中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。

由县级以上劳动局责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、哪些可以认定或视同为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤保险具有强制性保障性最强的特点是什么
171人看过
职工保险中的强制性保险项目有哪些？
493人看过
社会保险是否具有强制性
393人看过
缴纳工伤保险具有强制属性
425人看过
强制保险的保险类型是否为工伤保险？
183人看过
工伤保险才是强制险，可施工管理老师上课时说意外伤害保险是强制险，请问意外伤害保险是强制险吗？
112人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社会保险
社会保险的原则包括强制性原则吗

1、社会保险的原则包括强制性原则我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。（1）以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。（2）以失业保险为例，失业人员满足一定条件后，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。一、公司给员工办理社保的

2023-04-03

299人看过
法律援助
为职工买保险是强制性规定

小陈2010年5月份到丰台区某物流公司应聘快递员职位，由于他应聘时已与一快餐厅签订了一份非全日制用工合同，入职时，物流公司也与其签订了一份非全日制用工合同，负责给客户送快递。2011年9月份，小陈在一次送快递过程中摔伤，为此花费了近一万元医疗费，他觉得自己应当算工伤，享受工伤待遇。但物流公司并没有给小陈上工伤保险，在与公司交涉的过程中，公司声称他们签订的是非全日制用工合同，且他同时在其他单位工作，公司没有义务为其上工伤保险。小陈听到公司的答复，一时间不知如何是好，单位的说法对吗?难道自己的合法权益受到侵害就没有办法获得赔偿吗?于是小陈带着疑问来到了丰台区法律援助中心咨询。法律援助中心工作人员给出了小陈如下答复：依据《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条的规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中规定：职工

2023-06-09

170人看过
失业保险
失业保险有强制性吗

失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由企业承担。社会保险属于国家强制保险，必须强制缴纳，建立劳动关系的单位和个人必须参加。一、最新基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金是根据企业效益而定，不属于社会保险范畴。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工

2023-06-26

395人看过
社保
缴纳社保是单位的强制性义务吗

缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。综上所述，单位不向职工缴纳五险一金是违法的。劳动者可以要求支付或申请仲裁。一、月嫂办理五险一金需要缴纳吗月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房

2023-06-19

155人看过

第三者
第三者责任险是强制性保险吗？

现行第三者责任保险不是强制三者险。国务院出台的《机动车第三者责任强制保险条例（草案）》中，对两者相比，最主要的区别如下：1、现行第三者险的目的在于营利，保险公司可以自行决定是否经营该险种和费率高低等问题；而强制三者险的目的是国家要保证受害人的权益，保监会有权要求保险公司经营强制保险业务、按照不亏不赚的原则统一费率。2、强制险不属于市场开放的范围，未来只有中资保险公司才可以经营强制保险业务，外资保险公司是不可以的。而现行的第三者责任保险，则是中外资保险公司都可以经营。3、现行三者险中，保险公司可以对那些信用不好的投保人或被保险人拒绝承保，而将来实施强制三者险制度后，保险公司不得拒绝或者拖延承保强制第三者责任险。4、现行三者险的保险限额通常都是有几个档次可以选择的，比如5万、10万、20万；而强制三者险是在全国范围内实行统一的责任限额，大概是4万元。保险公司应当适用新标准来赔偿第三者责任险吗保

2023-07-21

493人看过
工伤保险
工伤保险属于国家强制险吗

工伤保险属于国家强制性保险《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤

2023-03-17

214人看过