如何准确填写劳动仲裁申请书的格式?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 15:11:45 172 人看过

劳动仲裁申请书格式应当包括:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。可申请劳动仲裁的劳动争议范围可参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

劳动仲裁申请书的效力

劳动仲裁的申请书一般需写明下列内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当予以受理,并及时通知申请人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 08:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 最新仲裁申请书格式范本(个人劳动仲裁申请书模板)
    首先说明一下,各地劳动仲裁机构对申请书格式要求不一。有的地方劳动仲裁委会提供一个申请表,申请人可以当场填写表格,有的地方则要求申请人须按格式自行准备申请书。申请人可以提前致电所在地劳动仲裁机构,咨询其申请书是否需要自行准备。在此,我们以劳动者诉用人单位的仲裁申请书为例,格式如下:仲裁申请书(居中排版)申请人:张三,性别:男,民族:xx,出生日期:xxxx年x月x日,身份证号码:xxxxxxxxxxxx户籍地址:(按身份证上面的地址填写而且必须一致),联系电话:(填写自己的手机号码)被申请人:某某公司(按工商信息上面的名称填写,注意不是写老板或者法定代表人名字)住所:(填写公司注册地址),法定代表人:某某(按所查询的信息如实填写),联系电话:(手机或者固定电话均可)仲裁请求:一、请求被申请人支付拖欠申请人的工资2800元;以此类推往下排序写上仲裁请求。事实与理由:某人何时起入职于被申请人单位
    2023-06-04
    119人看过
  • 申请劳动仲裁的形式有哪些?如何申请劳动仲裁
    一、申请劳动仲裁的形式有哪些根据现行规定,申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者,《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本”的同时,又特别规定,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》还规定,仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。二、哪些人可以参加劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》在归纳和总结现行规定的基础上,对劳动争议仲裁参加人作出了规定,这些规定基本与现行规定一致,但在个别方面补充了新的规定:1、规定了当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者死亡的,由其近亲
    2023-02-25
    103人看过
  • 如何正确书写劳动仲裁诉求
    1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。不服劳动仲裁起诉书怎么写1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。2、根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的
    2023-07-04
    127人看过
  • 如何撰写符合法律标准的劳动仲裁申请书
    一、如何撰写符合法律标准的劳动仲裁申请书书写劳动仲裁申请书,应当包括下列内容:1.劳动者和用人单位的基本信息;2.仲裁请求和所根据的事实、理由等事项;3.劳动争议证据;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。二、可以劳动仲裁的劳动争议范围有哪些依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁的流程是怎么样的1.劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到
    2023-07-24
    121人看过
  • 如何写劳动仲裁裁决书
    《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,劳动仲裁裁定书一般由被执行人在规定的期限内自觉执行,若被执行人不执行劳动仲裁裁定书的,可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书,申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。一、法院裁定书的有效期为多长时间一、法院裁定书的强制执行有效期为为2年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。二、法院裁定书起诉有效期《民事诉讼法》:第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院
    2023-03-08
    453人看过
  • 如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁程序
    1、如何申请劳动仲裁申请人申请仲裁时,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并按申请人人数提交一份副本(一)申请人的姓名、名称、住所、住所地和住所地的劳动仲裁委员会,劳动者的性别、年龄、职业、工作单位、住所,用人单位的名称、住所,用人单位法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和居住地如果仲裁申请书确实难以书写,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当将其记录在案,并告知对方劳动仲裁程序提交申请:当事人申请仲裁时,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不受理的,应当说明开庭的理由:仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。被告无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭
    2023-05-07
    419人看过
  • 劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书?
    劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律性证明文件,但在具体实际中,有一些缺乏社会责任感、员工管理不规范、法律意识薄弱的用人单位,故意不与被雇佣的劳动者签署劳动合同,一旦发生工伤事故等意外时,妄图逃避赔偿责任,损害劳动者的合法权益,对于这种情况,劳动者应及时主动搜集证据,并向仲裁机构提出确认与用人单位劳动关系的仲裁申请,那么,劳动者请求确定劳动关系怎样写仲裁申请书呢?仲裁申请书申请人:黄某,男,汉族,1978年4月9日生,住址:广西上林县白圩镇XXXXXXXX,身份证号:4521241978XXXX被申请人:佛山市XX纺织有限公司负责人:招某住址:佛山市禅城区和盛工业园XXXXXXXX申请事项:1、依法确认被申请人和申请人之间从2017年2月28日入职至今存在劳动合同关系;2、请求裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年7月未签劳动合同双倍工资:8000元×4个月=3200
    2023-04-28
    375人看过
  • 劳动仲裁延期开庭申请书应如何写?
    一、劳动仲裁延期开庭申请书应如何写?申请人:×××,性别:男,××岁,×族,××省××县人,××省××市××厂职工,现住××市××区××街××号。请求事项:关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人×××诉×××债务纠纷”一案,现因申请人无法按期出庭,请求人民法院延期审理。事实和理由:申请人×××诉×××债务纠纷一案,××区人民法院定于××年××月××日××时开庭审理。申请人于××年××月××日在工作时被机器压伤,右腿骨折,现住院治疗,故无法按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利,根据民事诉讼法>第132条第1款之规定,特请求人民法院推延本案开庭审理日期。此致××市××区人民法院申请人:×××××年××月××日附:(1)××市××厂关于a工伤证明;(2)××市第××人民医院对a伤势的诊断证明。二、什么情形可以使劳动仲裁延期开庭?有下列情形之一的,可以延期审理:1、必须
    2023-04-28
    88人看过
  • 仲裁申请书范本格式
    经济仲裁申请
    (一)标题首页居中写&qot;仲裁申请书&qot;(二)当事人基本情况内容包括:当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法定代表人的姓名、职务、电话等。买卖合同经济仲裁申请书要怎么写(三)案由概括写明因为何事申请仲裁。(四)仲裁请求写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。(五)事实和理由要求概括叙述经济纠纷的事实经过,说明请求仲裁的法律依据,指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。(六)尾部尾部的内容包括:呈送仲裁机构名称,按信函格式写&qot;此致&qot;&qot;仲裁委员会&qot;;署名、签章和日期;附件包括:(1)本仲裁申请书份;(2)书证份;(3)物证份;(4)证人姓名、住址。劳动仲裁申请书格式范本现在人们的法律意识逐渐加深,当人们在生活中遇到法律问题时,就会寻求法律的帮助。劳动者是我国经济建设的积极分子,为我国的发展付出了不可磨灭的功劳。当他们与企业有所纠纷的话
    2023-08-04
    54人看过
  • 北京劳动争议仲裁申请书范本的书写格式及写法是怎么样的
    劳动争议仲裁申请书范本的书写格式1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息必须信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。4、仲裁请求(1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。(2)每一项仲裁请求包括:请求的是什么内容,如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。(3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括:(1)双方劳动关系的基本事实,什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么?(2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要
    2023-06-13
    52人看过
  • 劳动关系仲裁申请书的样本和格式指南
    劳动关系仲裁申请书的格式:申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。被申请人:基本信息同申请人。案由:劳动关系仲裁案件。诉讼请求:请求法院依法裁决的事由。事实与理由:双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资,以及申请的法律依据。证据来源:提交相关的证据。最后写清楚申请人和落款信息即可。注意事项:1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体。3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。事实劳动关系仲裁申请书怎么写事实劳动关系仲裁是实践中常见的现象。那么,事实劳动关系仲裁申请书怎么写?事实劳动关系仲裁程序是什么?事实劳动关系仲裁需
    2023-07-06
    417人看过
  • 申请劳动仲裁的时效如何确定
    申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请劳动仲裁时效延长为1年昨日上午,十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《劳动争议调解仲裁法》,这部新通过的法律具有如下特点:延长时效现行的时效规定是,劳动争议发生之日起60日内要申请仲裁。实践中发现,时效太短不利于保护劳动者权益。本法把时效延长为1年,并规定了时效的中断和中止制度。存在劳动关系期间,追讨拖欠的工资不受仲裁时效的限制。缩短仲裁期限现行的仲裁期限一般为74天,经批准,最长可延长到104天。《劳动争议调解仲裁法》规定,一般的期限是50天。如需要延长,最长可延长到60天。一裁终局部分案件一裁就终局,不再走完劳动争议处理的全部程序。一裁终局后不再上法院,就少了一个时间
    2023-07-26
    108人看过
  • 拖欠工资申请劳动仲裁有用吗,拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书
    一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗拖欠工资申请劳动仲裁有用。仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2.仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。三、拖欠工资申请劳动仲裁需要注意什么1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当
    2023-04-14
    389人看过
  • 仲裁申请书的规范格式和编写指南
    仲裁申请书标准内容如下:1、当事人的姓名、性别、年年龄、职业;2、如果是法人或其他组织的,应当写清楚法人或其他组织的名称、住所和法定代表人;3、仲裁请求和所根据的事实、理由;4、证据和证据来源、证人姓名和住所。一、仲裁申请书标准格式如下:仲裁申请书申请:姓名_____性别_____出年__________民族_____化程度_____作单位_____职业_____住址_____。(申请如为单位_____应写明单位名称_____法定代表姓名_____职务_____单位地址_____)被申请:姓名_____性别_____出年__________民族_____化程度_____作单位_____职业_____住址_____。(被申请如为单位,应写明单位名称_____法定代表姓名_____职务_____单位地址_____)请求事项:_____(写明申请仲裁所要达到的的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出
    2023-06-30
    290人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 厦门仲裁申请书的格式是什么如何填写
      青海在线咨询 2022-06-29
      厦门仲裁申请书的格式如下 申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话: 第三人: 法定代表人(主要负责人):(姓名)职务: 住所: 联系电话: 仲裁请求: 事实和理由: 此致
    • 如何书写劳动仲裁申诉书劳动仲裁申诉书格式是怎样的,具体写法么写
      香港在线咨询 2022-03-15
      劳动仲裁申诉书格式 (写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址) 委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务) 被诉人: 地址: 法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务) 请求事项: 事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 劳动争议仲裁委员会 _________(签名或盖章) 年月日 附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________
    • 公司反仲裁申请书的格式如何写?
      江西在线咨询 2023-04-02
      一、现将本文书的制作要点介绍如下: 1.首部。 (1)注明文书名称。 (2)反申请人和被反申请人基本情况。 (3)案由:写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。 2.正文:主要写明反申请人提出仲裁反请求的具体请求项及所依据的事实和理由。(1)反请求事项;(2)事实和理由。 3.尾部。 (1)致送仲裁机构名称。 (2)反申请人签名。反申请人为法人或其他组织的,应加盖单位公章。 (3)反申请日期。 (4
    • 劳动者申请劳动仲裁如何填写证据
      湖南在线咨询 2022-11-10
      1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据,可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据;如果证据在用人单位的掌管下,则由单位提供,否则其要承担不利后果。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    • 工伤劳动仲裁申请书的标准格式?怎么申请?
      黑龙江在线咨询 2022-07-31
      依据《工伤保险条例》,申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会