提离职不批准不给工资-法师兄

提离职不批准不给工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-06-30 21:00:26 146 人看过

一、提离职不批准不给工资

要是工作不顺心想辞职，但是公司不给批是吧？这也是常有的事儿哦。

劳动者朋友们大可不必担心，只要提前三十天给公司打个招呼，那么满了三十天之后你就可以理直气壮地去办离职手续啦！如果公司还是不肯付你工资的话，那就去找劳动行政部门举报他们，或者找劳动仲裁委员会申请仲裁。

当然啦，如果你已经提前三十天用书面形式提交了辞呈，但公司就是不同意，还说你走人就别想要工资，那你就得赶紧去找当地的劳动行政部门投诉他们。

这个部门会要求公司在规定时间内把工资给你结清的。

实在不行，你还可以找劳动仲裁委员会申请仲裁呢。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、员工离职工资结清后，又回来说不对

假如咱们的员工已经收到了他们的薪水，却又跑过来告诉我们他们觉得少了点，那么首先呢，咱们得去弄明白这是不是一个误会或者有什么地方出错了。

咱们就叫他把工资条或者详细的工资清单给咱们看看吧，这样咱们就能一笔一笔地检查到底哪儿算错了或者哪个环节被忽略掉了。

如果确定确实出了问题，那就赶紧找财务部核实一下，然后尽快把这个问题解决掉。

当然啦，在这个过程中，跟员工沟通也是必不可少的步骤哦，咱们要让大家都清楚明白自己的工资标准以及怎么算出来的。

如果真的是因为公司的疏忽才闹出来的问题，那么公司就要负起责任来，并且尽快给员工补上差额。

要是员工提出的要求实在是太过分或者有争议的话，那咱们就得马上启动相关的法律程序或者调解机制，以保护咱们公司和员工的合法权益不受侵害。

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