领导侮辱员工可以劳动仲裁吗-法师兄

领导侮辱员工可以劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 00:50:16 419 人看过

经常受到老板侮辱性辱骂，可以申请劳动仲裁，但是需要提供相关辱骂的视频，照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权，应该到公安机关报警，由公安机关介入处置。

一、骂人的侮辱是什么罪名

辱骂他人不一定会构成犯罪，情节轻微的，是属于侵犯他人的名誉权的侵权行为，受害人是有权要求行为人停止侵权、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉或者是赔偿损失的。但是情节严重的有可能涉嫌侮辱、诽谤罪，将会被判处一三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺其政治权利，网上辱骂只是场所不同，而且若是涉嫌犯罪网上辱骂他人更加有利于取证，受害人有权运用法律武器维护自己的权利。

二、公务员辱骂他人出于违反什么纪律

侮辱罪、诽谤罪，在公开场合辱骂他人，依据辱骂的情节，情节较轻或较重的，违反《治安管理处罚法》，情节严重的，违反《刑法》，同时，被辱骂的受害者也可以以自身由《民法典》规定的名誉权、人格权受侵犯为由，向人民法院起诉，要求其停止侵权、赔偿损失、恢复名誉，也可以主张精神损害赔偿。

三、辱骂人需要什么证据

如果对方不承认辱骂的事实和内容，就需要证据来证明。辱骂证据也是记录对方当事人辱骂内容的材料，根据辱骂方式的不同而有所不同。比如常见的辱骂可以通过录音、录像等方式获取，也可以通过证人的证言加以证明。如果是辱骂，取证会比较容易。

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