很多人都存在一个误区,就是认为生育保险只有妇女职工才有,与男职工毫无关系,如果你有这种想法,在你生育宝宝的时候可就亏大了。你必须知道,男职工也享受生育保险!
生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇",保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这就是说,只要身为丈夫的买了生育保险,太太就算没有工作,其生孩子的医疗费也由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
我国规定个人不缴纳生育保险,而是全部由用人单位来缴纳的。这完全是为了让夫妻双方在生育期间可以更好的哺育孩子,适应角色转变以及妻子恢复健康的险种。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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男员工也可以享受生育保险吗?河北在线咨询 2022-07-191.生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 2.主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇",保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的
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男员工也可以享受生育保险吗?江西在线咨询 2022-11-051.生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 2.主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇",保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的
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男员工也可以享受生育保险吗澳门在线咨询 2022-06-241.生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 2.主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇",保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的
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男职工配偶可以享受生育保险吗内蒙古在线咨询 2022-03-01生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。女职工、男职工配偶符合相关生育条件的可享受生育保险报销的待遇。生育保险金包括生育医疗费补贴和生育津贴两部分。生育医疗费用报销额度:顺产报销最高额度2200元,剖腹产报销最高额度4500元,难产另算,围产保健报销最高额度1200元。
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男职工生育保险待遇可以享受吗广西在线咨询 2022-11-10男职工生育保险可以惠及其妻。丈夫有生育保险妻子可以报销,根据《中华人民共和国社会保险法》,丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下,可以用丈夫的生育险报销,所需资金从生育保险基金中支付。